Recap januar 2023: Hamar = Norges Silicon Valley?
Publisert: februar 2, 2023Hei du! Lurer du på hvordan det er å være trainee i Trainee Innlandet? Fremover kommer vi til å poste månedlige oppdateringer om hva som har skjedd i traineenes liv. Med glimt i øyet og i lettbeint stil loser vi deg gjennom høydepunktene fra forrige måned.
Vi sparker i gang denne bloggserien med et av årets tristeste måneder – januar. Men til tross for en måned preget av kalde, mørke dager, har traineene passet på å pepre januar med mange spennende arrangementer og hyggelige sammenkomster for å holde engasjementet og hverdagsgleden oppe. La oss ta en titt på hva vi traineer har vært opptatt med denne måneden.
Rekrutteringsperioden – talenter søkes
Ved siden av jobb har flere tranieer engasjert seg i rekrutteringsperioden. Her har hovedsakelig Talentspeiderne vært mest aktive, men også Profilering har gjort en knallgod jobb (spesielt Nettsiden – selvfølgelig). Talentspeiderne har i løpet av desember og januar hatt flere møter sammen med The Assessment Compnay (AC) for å planlegge og strukturere et av de største og viktigste dagene i traineeåret: Rekrutteringsdagen. Denne dagen samles en håndfull unge, lovende talenter i Hamar for å få muligheten til å hilse på og prøve å overbevise Trainee Innlandets medlemsbedrifter om at de bør satse på akkurat dem.
For at dagen skal gå så knirkefritt som overhodet mulig, har Talentspeiderne lagt ned en formidabel innsats. Her har de brukt all kompetansen vi har lært i samlingene med AC: effektiv kommunikasjon, god struktur og solid samarbeid. Dette har sikret en jevn fremgang i rekrutteringsprosessen.
Men rekrutteringsdagen skal jo også være en hyggelig opplevelse. For å forhindre kleine situasjoner mellom kandidatene (og traineene) har Talentspeiderne ordnet tydelige og lettleselige navneskilt til alle kandidatene. Godteskuffen har også blitt fylt til bremmen med møtegodteriet Twist for å forsikre at ethvert søtsug blir stilnet på dagen. I tillegg har AC ordnet med en back-up-kaffetrakter om det verst tenkelige skulle skje (les: hovedtrakteren streiker).
Gjennom rekruteringsperioden har Talentspeiderne vært så heldige å se hvordan et rekrutteringsbyrå som AC jobber for å finne de beste kandidatene. I tillegg til planleggingsmøtene fikk vi mulighet til å se på motivasjonsvideoer fra flere hundre, gode søkere. Her var det jevnt over høy kvalitet! En «Meget god innsats» og klapp på skulderen til deg hvis du var en av disse.
💃 Nyttårsbord – hæla i taket
Det nye året ble i kjent stil innledet med traineenes årlige nyttårsbord. I år som i fjor ble dette arrangert i de flotte lokalene til Hamars gamle teater. Kvelden startet med overfylte vinglass og en bugnende tapas-buffé. Etter hvert tok underholdningen over som i år bestod av taler til både kvinnene og herrene i salen. Entusiasmen under musikkquizen var det heller ingenting å utsette på. Etter at vi omsider ble sendt ut av lokalet tok de mest danseglade traineefesten videre inn til nabobygget, Festiviteten. Alt-i-alt en utrolig hyggelig aften i godt lag. Stor takk til nyttårsbord-komiteen for arrangeringen og gjennomføringen!
Norges Silicon Valley – også kalt Science Park Hamar
11. januar ble traineene invitert til en presentasjon om Innlandet Science Park-prosjektet. «Hæ, Science Park?», tenker du. «Ja», svarer jeg med en sikker mine, men usikker stemme, og lar NRK forklare:
– En Science Park er et økosystem hvor høyere utdanning og forskning er navet (les: “midtpunktet”) i et samarbeid med gründere, kunnskapsbedrifter, investorer og offentlige aktører.
Med andre ord et utrolig spennende prosjekt som er høyst relevant for oss traineer med tanke på fremtidige og innovative arbeidsplasser. Ønsker du å skape ekstra blest og hanke inn lesere (inspirert av NRK) kan du også bare kalle det «Norges Silicon Valley».
Presentasjonen ble holdt av selveste leder av prosjektet, Anette Mellbye. Traineene glimtet til med solid oppmøte og godt engasjement.
Yes, da har du blitt oppdatert på traineenes sprell i januar. Takk for at du tok deg tid til å lese. Vi prates!
Gira på mer innhold? Sjekk disse artiklene som ble publisert tidligere denne måneden (jepp, det var ikke bare usaklig skryt av Nettsiden – vi har faktisk gjort noe):
Sjekk også ut våre andre kanaler! LinkedIn, Facebok, Instagram og TikTok publiserer om mulig enda mer (og enda mer lettbeint) innhold enn Nettsiden.
Tobias Korten
Trainee hos Eidsiva Bioenergi og Hias IKS
