• Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//
  • Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//

Recap januar 2023: Hamar = Norges Silicon Valley?

Publisert: februar 2, 2023

Hei du! Lurer du på hvordan det er å være trainee i Trainee Innlandet? Fremover kommer vi til å poste månedlige oppdateringer om hva som har skjedd i traineenes liv. Med glimt i øyet og i lettbeint stil loser vi deg gjennom høydepunktene fra forrige måned.

Vi sparker i gang denne bloggserien med et av årets tristeste måneder – januar. Men til tross for en måned preget av kalde, mørke dager, har traineene passet på å pepre januar med mange spennende arrangementer og hyggelige sammenkomster for å holde engasjementet og hverdagsgleden oppe. La oss ta en titt på hva vi traineer har vært opptatt med denne måneden.

🤓 Rekrutteringsperioden – talenter søkes

Ved siden av jobb har flere tranieer engasjert seg i rekrutteringsperioden. Her har hovedsakelig Talentspeiderne vært mest aktive, men også Profilering har gjort en knallgod jobb (spesielt Nettsiden – selvfølgelig). Talentspeiderne har i løpet av desember og januar hatt flere møter sammen med The Assessment Compnay (AC) for å planlegge og strukturere et av de største og viktigste dagene i traineeåret: Rekrutteringsdagen. Denne dagen samles en håndfull unge, lovende talenter i Hamar for å få muligheten til å hilse på og prøve å overbevise Trainee Innlandets medlemsbedrifter om at de bør satse på akkurat dem.

Litt action på padelbanen ble det selvfølgelig også!
Litt action på padelbanen ble det selvfølgelig også!
padel2
Forrige
Neste

For at dagen skal gå så knirkefritt som overhodet mulig, har Talentspeiderne lagt ned en formidabel innsats. Her har de brukt all kompetansen vi har lært i samlingene med AC: effektiv kommunikasjon, god struktur og solid samarbeid. Dette har sikret en jevn fremgang i rekrutteringsprosessen.
Men rekrutteringsdagen skal jo også være en hyggelig opplevelse. For å forhindre kleine situasjoner mellom kandidatene (og traineene) har Talentspeiderne ordnet tydelige og lettleselige navneskilt til alle kandidatene. Godteskuffen har også blitt fylt til bremmen med møtegodteriet Twist for å forsikre at ethvert søtsug blir stilnet på dagen. I tillegg har AC ordnet med en back-up-kaffetrakter om det verst tenkelige skulle skje (les: hovedtrakteren streiker).

Gjennom rekruteringsperioden har Talentspeiderne vært så heldige å se hvordan et rekrutteringsbyrå som AC jobber for å finne de beste kandidatene. I tillegg til planleggingsmøtene fikk vi mulighet til å se på motivasjonsvideoer fra flere hundre, gode søkere. Her var det jevnt over høy kvalitet! En «Meget god innsats» og klapp på skulderen til deg hvis du var en av disse.

💃 Nyttårsbord – hæla i taket

Det nye året ble i kjent stil innledet med traineenes årlige nyttårsbord. I år som i fjor ble dette arrangert i de flotte lokalene til Hamars gamle teater. Kvelden startet med overfylte vinglass og en bugnende tapas-buffé. Etter hvert tok underholdningen over som i år bestod av taler til både kvinnene og herrene i salen. Entusiasmen under musikkquizen var det heller ingenting å utsette på. Etter at vi omsider ble sendt ut av lokalet tok de mest danseglade traineefesten videre inn til nabobygget, Festiviteten. Alt-i-alt en utrolig hyggelig aften i godt lag. Stor takk til nyttårsbord-komiteen for arrangeringen og gjennomføringen!

God kok på traineenes nyttårsbord
God kok på traineenes nyttårsbord
nyttår1
nyttår3
Forrige
Neste
👨‍🔬 Norges Silicon Valley – også kalt Science Park Hamar

11. januar ble traineene invitert til en presentasjon om Innlandet Science Park-prosjektet. «Hæ, Science Park?», tenker du. «Ja», svarer jeg med en sikker mine, men usikker stemme, og lar NRK forklare:

Interessant presentasjon om Hamar Science Park
Interessant presentasjon om Hamar Science Park
science_park4
Forrige
Neste

– En Science Park er et økosystem hvor høyere utdanning og forskning er navet (les: “midtpunktet”) i et samarbeid med gründere, kunnskapsbedrifter, investorer og offentlige aktører.

Med andre ord et utrolig spennende prosjekt som er høyst relevant for oss traineer med tanke på fremtidige og innovative arbeidsplasser. Ønsker du å skape ekstra blest og hanke inn lesere (inspirert av NRK) kan du også bare kalle det «Norges Silicon Valley».

Presentasjonen ble holdt av selveste leder av prosjektet, Anette Mellbye. Traineene glimtet til med solid oppmøte og godt engasjement.

Yes, da har du blitt oppdatert på traineenes sprell i januar. Takk for at du tok deg tid til å lese. Vi prates!

Gira på mer innhold? Sjekk disse artiklene som ble publisert tidligere denne måneden (jepp, det var ikke bare usaklig skryt av Nettsiden – vi har faktisk gjort noe):

  • Hvordan lykkes med jobbintervju
  • Hvordan skrive en god jobbsøknad

Sjekk også ut våre andre kanaler! LinkedIn, Facebok, Instagram og TikTok publiserer om mulig enda mer (og enda mer lettbeint) innhold enn Nettsiden.

Tobias Korten

Tobias Korten

Trainee hos Eidsiva Bioenergi og Hias IKS

ANDRE INNLEGG

februar på innlandet byr på nypreppa skiløyper

Recap februar 2023: Gladnyhet! Vi utvider traineefamilien

mars 3, 2023
Presentasjon av Science Park prosjektet, januar 2023

Recap januar 2023: Hamar = Norges Silicon Valley?

februar 2, 2023
jobbintervju

Hvordan lykkes med jobbintervju

januar 9, 2023
Hvordan skrive en god jobbsøknad

Hvordan skrive en god jobbsøknad

desember 22, 2022
Hvordan skrive en god CV

Hvordan skrive en god CV

desember 16, 2022
Bilde fra People Lab der traineene sitter i team

Hva skal til for å skape gode team?

november 30, 2022

Siste Blogg

  • Recap februar 2023: Gladnyhet! Vi utvider traineefamilien
  • Recap januar 2023: Hamar = Norges Silicon Valley?
  • Hva skal til for å skape gode team?
  • Isak traff blinkskudd på første forsøk
  • Fra skolebenken til ledermøte

Kontaktinformasjon

The Assessment Company
Marius Kjerneth
Mobile: +47 950 45 635
E-mail: marius.kjerneth@theac.no

Finn oss på sosiale medier

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
Vi bruker cookies
Vi bruker cookie for å bedre brukeropplevelsen og innholdet på våre nettsider. Vi antar at du synes det er ok, men du kan trekke deg ut dersom du ønsker det.GodkjennIkke godkjenn Les mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT