Årets traineebedrift

Publisert: juni 9, 2022

For at Trainee Innlandet skal fungere så godt som det gjør er det viktig at traineene trives og at de får den hjelpen, veiledning og utfordringene de trenger. Av den grunn rettes mye fokus mot traineene, både her på nettsiden og de andre sosiale mediekanalene, men også i form av arrangementer og sosiale sammenkomster. Og det med god grunn. Men vel så viktig er det å rette fokus mot de dyktige traineebedriftene som spiller en helt essensiell rolle i Trainee Innlandet. Av den grunn, for å hedre det viktige arbeidet bedriftene gjør, har traineene utviklet et nytt konsept: Årets traineebedrift

Kort om årets traineebedrift

Årets traineebedrift er en ny utmerkelse som ble utdelt for første gang denne uken. Formålet med utmerkelsen er å sette traineebedriftene i søkelyset og skape litt ekstra blest rundt det å være traineebedrift. I tillegg ønsker traineene å markere ut én enkelt bedrift som har utmerket seg særskilt positivt over det siste traineeåret. Denne bedriften har vært med i ordningen over flere år og har hatt flere traineer tidligere. Bedriften er også en attraktiv arbeidsgiver som satser på Innlandsregionen, og som gir traineene muligheter til å utvikle seg, samt ansvar innenfor rammer med god oppfølgning. I tillegg støtter denne bedriften også opp rundt traineeordningen gjennom aktiv deltakelse og promotering.

Det er ved disse kriteriene at en jury, bestående av representanter fra styret i Trainee Innlandet, vil evaluere medlemsbedriftene og til slutt kåre en vinner for den gjeve prisen. Bedriften som får æren av å bli årets traineebedrift vil få et diplom og en vandrepokal med bedriftens navn og årstallet inngravert. I tillegg vil det bli donert 3500 kr til en veldedig organisasjon på Innlandet i bedriftens navn.

Onsdag 8. juni, ved traineeårets siste eierforum, ble årets vinner annonsert.

Årets vinner: Eika Forsikring

Eika Forsikring fikk gleden av å motta traineenes første utdeling av årets traineebedrift. Gruppen med traineer som står bak årets utdeling har jobbet iherdig de siste månedene med å få stablet denne utmerkelsen på beina. Gruppen består av traineene Fredrik Tonning (prosjektleder), Daniel Kjelby, Ida Terese Nordstad og Karoline Mjønes. Vi tok en prat med dem for å høre deres tanker om utmerkelsen.

1. Hva er grunnen(e) til at utmerkelsen «årets traineebedrift» ble til?

Trainee Innlandet ønsket å anerkjenne en bedrift som tar godt vare på traineene sine og har skapt et godt opplegg sammen med dem. For å gjøre det ville vi trekke frem en bedrift som skiller seg ut for å ha gjort en god jobb med å benytte seg av traineene som en ressurs det siste året.

2. Hvorfor falt valget til slutt på Eika Forsikring som vinner av den aller første utdelingen av årets traineebedrift?

Begrunnelsen fra juryen baserer seg på at siden Eika Forsikring ble med i ordningen har de ikke bare hatt mange traineer, de har også skapt gode opplegg for sine traineer og gitt dem mange muligheter i bedriften både under og etter traineetiden sin. I tillegg har Eika deltatt mye i arenaene til Trainee Innlandet og holdt kompetanse i innlandsområdet gjennom å gi flere traineer fast stilling etter fullført traineeperiode.

3. Ble selve prisutdelingen slik du hadde sett for deg? Hva gikk bra/ikke så bra? Og har du noen råd til traineene som skal arrangere neste års prisutdeling?

Selve prisutdelingen ble holdt under eierforumet til Trainee Innlandet. Det var en positiv overraskelse for oss i arbeidsgruppen at vi fikk holde utdelingen i et rom sammen med mange av medlemsbedriftene. Da vi var i den tidlige planleggingsfasen tenkte vi at det måtte bli en digital utdeling, og det var veldig hyggelig at styret inviterte oss med til å overrekke pokalen på traineeårets siste eierforum.
Av tips til neste års kåring, så vil vi si at de må ta gi mer tid til de forskjellige fasene. Det vi gjorde nå var et pilotprosjekt som kom opp på rekordtid og i forhold til det er vi veldig fornøyd og etter det vi hører har vi levert over styrets forventning. Til neste år er det meste av linjene satt og gruppen vil ha god tid til både eget arbeid og det som skjer i kommunikasjon med medlemsbedriftene. Det hjelper også at kåringen er bedre kjent blant bedriftene nå som den har blitt avholdt. I vår fikk ikke bedriftene mye tid til å skrive sine nominasjonstekster, det vil de nok få mye bedre tid til i neste omgang.

Trond Bøe Svestad, direktøre i Eika Forsikring, virket å være fornøyd med utmerkelsen:

«Dette er en fjær i hatten for hele organisasjonen. Dette er et proft opplegg fra Trainee Innlandet, og vi har turt å gi traineene ansvar. De har blitt sett som en viktig del av virksomheten fra dag en.»

Vi i nettsidegruppen ønsker å gratulere Eika Forsikring med den flotte innsatsen de har lagt inn for oss traineer. Vi håper at denne utmerkelsen motiverer til å fortsette dette gode arbeidet. Sjekk ut denne artikkelen for å høre om hvordan Eika Forsikring håndterte onboardingsprosessen for traineene under pandemien.