-Vi skal forme Innlandets fremtid

Derfor øker vi ambisjonene når vi nå går inn i 2019. Flere traineer, bedre samhandlingsarenaer og nye konsepter for våre bedrifter skal gi bedre tilgang på kompetanse og store synergieffekter mellom Innlandsbedriftene.

Trainee Innlandet er Norges eldste regionale traineeordning. Fire prominente næringslivsledere etablerte samarbeidet, i regi av Vikinglauget, for nøyaktig 20 år siden. I dag teller ordningen 38 medlemsbedrifter.

– Men det skal ikke stoppe der. Nå øker vi satsningen for å bli enda mer relevante for både traineer og medlemmer. Kompetanse, inspirasjon og smidighet blir viktige stikkord, forklarer Trainee Innlandets styreleder Nina Stokke Tronsrud (Hias).

Siden slutten av nittitallet har ordningen tiltrukket seg over hundre høyt utdannede personer fra hele landet, hvor majoriteten også har blitt værende i regionen etter endt traineeløp. Nå skal satsningen trappes opp og tilrettelegges en verden i rask endring.

– Alle snakker om digitalisering og raske endringer, men altfor få tar problematikken på alvor. Trainee Innlandet har hatt momentum i lang tid og bidratt med fersk kompetanse i en årrekke. Programmet er modent for å løftes til et nytt nivå. Vi skal fortsatt være attraktive for unge arbeidstakere, og så skal vi ta en enda mer ambisiøs posisjon i Innlandets næringsliv, forklarer prosjektleder Ingvild Bergersen i The Assessment Company.   

Arbeidsmarkedet er også i rask endring. Unge generasjoner stiller nye, og større, forventninger til arbeidsgiver. Arbeidsgivere må erkjenne at de i dag opererer i «arbeidstakers marked» og at tradisjonelle organisasjoner må gjennom store endringer for å treffe forventningene fra fremtidens medarbeidere. Konkurransen om innbyggerne og arbeidskraften er ikke lenger lokal. Den er nasjonal, og på vei til å bli global.

Trainee Innlandet har alltid vært et steg foran. Tverrfaglighet, samarbeid og kompetanseutvikling er ikke noe vi bare snakker om, det er noe vi utøver, og slik har det vært fra dag én. Vi er trolig et av Innlandets mest suksessfulle samarbeid, som fungerer på tvers av bransjer, fylker og kommuner. Nå gleder vi oss til å se hvilken kraft et nytt innlandsfylke kan gi til regionens samarbeidsklima.

MER SAMARBEID, INSPIRASJON, KOMPETANSEDELING OG VEKST

Trainee Innlandet er av bedriftene, for bedriftene. Å rekruttere ny og viktig kompetanse er det viktigste ordningen gjør, men det er likevel bare én del av formålet. I den nye strategien satses det i enda større grad på å skape en arena hvor medlemsbedriftene kan møtes for nye samarbeid, samskapning og, i neste rekke, vekst.

– Vi gleder oss til å ta våre medlemmer og traineer gjennom nye konsepter de kommende årene. Vi skal ikke bare møte fremtiden, vi skal forme den, avslutter styreleder Stokke Tronsrud.

Ønsker du å bli med på reisen? Vi ser alltid etter nye medlemsbedrifter som kan gjøre oss enda mer attraktive. Ta kontakt med ingvild.bergersen@theac.no