Veien til rekrutteringsdagen

Søknadsprosessen handler om å finne de riktige menneskene med de riktige forutsetningene til den riktige jobben – og vise versa. Derfor er det viktig at vi blir kjent med deg. Når vi har blitt bedre kjent med deg og forstår ditt potensiale, er vi bedre egnet til å sette opp et eventuelt traineeløp som både gir deg og vår medlemsbedrift maksimalt utbytte. 

Motivasjonsvideo

Dersom du er en av de som har kommet videre i søknadsprosessen, vil du bli bedt om å sende inn en motivasjonsvideo av deg selv. I videoen ønsker vi at du beskriver hvem du er, hva du har gjort og hvorfor du søker. Som alle andre presentasjoner hjelper det å være forberedt, se og oppføre seg profesjonelt, men fremfor alt: la personligheten skinne igjennom her, vi ønsker å bli best mulig kjent med deg! Dette er viktig for at vi kan gjøre oss opp en tanke om hvilken medlemsbedrift som passer best for deg.

Tester

Neste steg i prosessen er at du skal gjennomføre tester digitalt. Det er viktig at du har ro rundt deg, at du er opplagt og konsentrerer deg når du gjennomfører testene. Testene dreier seg gjerne rundt personlighet og evner, og skal bidra til at vi får en enda bedre forståelse av deg.

Digitalt intervju

Tredje steg i prosessen er et digitalt intervju med The Assessment Company. Når vi har vært igjennom en screening av alle motivasjonsvideoene vil vi sende aktuelle kandidater informasjon om individuelle videointervju i starten av februar. For noen kan dette oppleves som litt skremmende, men det trenger det absolutt ikke å være. Her gjelder det igjen å møte forberedt, ha gjerne en pitch klar om deg selv, hva du har gjort tidligere, hva du motiveres av og hvilke ambisjoner du har for egen karriere i årene fremover. Disse intervjuene vil tas opp, slik at de kan bli sendt til de mest relevante medlemsbedriftene for deg.

Rekrutteringsdagen

Når du har kommet deg gjennom de første stegene i søknadsprosessen gjenstår rekrutteringsdagen den 8. og 9. februar. Dette er en intens og morsom dag både for kandidater og medlemsbedrifter! Her blir søkere invitert til intervjuer med bedriftene som er interessert i deres kompetanse. Dagen skal passe ulike mennesketyper og den skal oppleves som lærerik. Du vil bli stilt spørsmål, men du har også muligheten til å stille like mange spørsmål tilbake.

På rekrutteringsdagen kan man også delta i traineenes time. Her får du treffe nåværende traineer og lære mer om livet som trainee. Dessuten får du anledning til å slå av en prat og stille spørsmål dersom det er noe du lurer på.  

Neste uke kan du lese mer utfyllende om rekrutteringsdagen her på traineeinnlandet.no.

Husk at vi ønsker å bli kjent med deg som menneske og at du skal bli kjent med hva vi har å tilby. Vi gleder oss til den spennende prosessen og håper at du er en del av den!