På tide å styrke laget?

Å tiltrekke talenter anslås å bli nordiske bedrifters største utfordring i 2018.  Den såkalte «Generasjon Y», eller «millenials» som de også kalles, er en generasjonen med ambisiøse og nytenkende ungdom. De er ettertraktet, og konkurransen om talentene er stor. Hvor god er din bedrift på å tiltrekke seg unge og innovative hoder? Som medlemsbedrift i Trainee Innlandet er du en del av et nettverk som styrker din posisjon i kampen om talentene.

Programmet har årlig mer enn 200 søkere. Våre medlemsbedrifter er en del av et nettverk som styrker deres posisjon i kampen om talentene. Til enhver tid er omtrent 20 traineer ansatt i traineeprogrammets bedrifter.

Et traineeløp har en varighet på 24 måneder, hvor traineene jobber i én eller flere av bedriftene. Et traineeløp kan bygges opp på flere ulike måter, tilpasset bedriftenes behov:

  • 3 moduler i tre forskjellige bedrifter, 8 mnd
  • 2 moduler i to forskjellige bedrifter, for eksempel 12 mnd i hver
  • 24 mnd i én og samme bedrift

Se alle våre medlemsbedrifter her.

Ønsker du å vite mer om hva det vil si å være medlemsbedrift? Fyll ut skjemaet nedenfor så tar vi kontakt med deg.

Du kan også lese mer om våre traineer og om deres hverdag på disse sidene, for eksempel i traineenes egen blogg. 

Vil du vite mer om Trainee Innlandet?

«Traineene tilfører oss nye impulser og kunnskap»

Det bidrar positivt i både drift og utvikling.

– Bjørnar Mickelson, Kommunikasjonsdirektør
i BoligPartner

 

«Lærerikt for alle parter»

Vi tilføres ny kompetanse og har stor nytte av våre trainee’er

– Jan Kristian Hokstad, leder Strategi og virksomhetsstyring
i Sparebank1 Østlandet