Store muligheter på Innlandet
Publisert: oktober 17, 2018Tommy Kristiansen flyttet fra Kristiansand til Hamar etter han ble uteksaminert fra universitetet. Her har han fått akkurat det han ønsket fra sitt første inntog i arbeidsmarkedet – med erfaring fra tre spennende arbeidsgivere.
Stort spenn i arbeidsoppgaver
Tommy Kristiansen har master i samfunnskommunikasjon fra UiA og jobber som Trainee i Trainee Innlandet. Etter å ha tilbragt sin første modul hos BoligPartner, en av Norges største boligbyggere, er han nå i Hamar kommune. Der skal han være frem til Norsk-Tipping venter rundt årsskiftet. Selv anser han seg som en generalist som ønsker tverrfaglig og tverrsektoriell kompetanse, og da passer det som hånd i hanske med tre så forskjellige arbeidsgivere.
– Jeg får så mye inspirasjon av å jobbe med ulike fagområder og perspektiver. Nå har jeg prøvd meg i det private med ett virksomhetsområde, samtidig som jeg har fått jobbe med sentrale problemstillinger i det offentlige. På toppen av det hele får jeg erfaring fra en av de største merkevarene i Norge – Norsk Tipping. Det er fantastisk, sier han engasjert.
Ønsket muligheten til å påvirke
Da Tommy begynte jobbsøkingsprosessen var det kommunikasjonsbyråene som var mest interessante. Han hadde hatt praksisplass i byrået Ordkraft tidligere og likte ideen om å jobbe med ulike oppgaver for ulike kunder. Han opplevde likevel at de mest interessante stillingene krevde mer enn gode karakterer, noe mange kan kjenne seg igjen i.
– Når du kommer deg på arbeidsmarkedet får du deg en realitetsorientering. I kampen om en stilling møtte iallfall jeg flere som hadde mye kompetanse og lang erfaring. Da må man kanskje ta til takke med lavere lønn og mer operasjonelle oppgaver. For mine egne ambisjoner ville det vært uheldig. Jeg trengte prosjekter og muligheten til å påvirke, sier han kategorisk.
Innlandet har også mange fine turmuligheter for de som har hund, noe Tommy setter veldig pris på.
Strategiske arbeidsoppgaver lokket han til Innlandet
En av grunnene til at Tommy søkte seg til Trainee Innlandet var nettopp muligheten for å denne strategiske erfaringen. Traineer er nemlig mer enn en vanlig ansatt – han eller hun opererer som en endringsagent, en person som kan se nye løsninger og bidra til økt vekst for modulbedriften.
– Etter syv år på Sørlandet var jeg innstilt på å prøve noe nytt. Da jeg søkte meg til Trainee Innlandet var det mye på grunn av muligheten for å jobbe i bedrifter jeg syns var kjempespennende, men også fordi jeg ville få jobbe med egne prosjekt og viktige oppgaver for arbeidsgiver. Man får gitt noe av verdi, sier Tommy og legger til:
– I tillegg får jeg prøvd ut ulike kulturer og virksomhetsområder, uten at jeg må binde meg til noen av de i flere år. Det er betryggende.
Anbefaler alle som ønsker en bratt læringskurve å søke
I tiden sin som trainee har han fått være med på å arrangere interne og eksterne arrangementer, sponsorater, prosjektledelse og utviklet strategier – i tillegg til å få operasjonell erfaring.
– Det er vanskelig å jobbe strategisk med redaksjonelle medier om man aldri har skrevet en pressemelding. Samtidig har jeg fått jobbe med vidt forskjellige problemstillinger på ulike nivåer. I dag har jeg jobbet med digitalisering, barn i lavinntekt og jernbane. Generalisten i meg storkoser seg!
Ville han søkt seg til Trainee Innlandet om han kunne gå et halvannet år tilbake i tid?
– Definitivt! Og jeg anbefaler alle som er på jakt etter en stjernestart på karrieren å gjøre det samme. Kan egentlig ikke tenke meg noe sted du får så mye kompetanse og utfordret deg så ofte, på så kort tid, avslutter han.
25.oktober kan du møte Tommy og Trainee Innlandet på karrieredagen på UiA. Vi håper å se akkurat deg der!
Om du er interessert i å vite mer om Trainee Innlandet, følg oss gjerne på Facebook og Instagram
NB: Frist for opptak i 2019 er 6. februar.