Sprengklar for arbeidslivet?

Fra prøveskyting til digitalisering

I 2016 tok Kristine Skattum fatt på sitt siste år på Maskin-, prosess- og produktutvikling på NMBU. Som mange andre studenter var hun på det tidspunktet usikker på hva hun «ville bli når hun ble stor». Etter å ha møtt Trainee Innlandet på karrieredagen ble hun overbevist om at det var trainee hun skulle bli.

– Jeg møtte noen engasjerte traineer som fortalte om hvor fint det var å «teste» tre arbeidsgivere i løpet av en toårs periode. Når jeg fikk høre om hvilke medlemsbedrifter som var med, blant annet Nammo, Sintef, Topro, Hexagon Ragasco og Moelven – vel, da var jeg solgt, sier Kristine.

Og etter en givende søknadsprosess ble Gjøvik-jinta trainee. Den første modulen tilbragte hun hos Nammo hvor hun blant annet jobbet med forbedring av produksjonslinjer. I sin andre modul, som hun er i nå, arbeider hun med digitalisering, forprosjekt for bygging av nytt anlegg og produktutvikling.

– Jeg har aldri en kjedelig dag på jobben, og det tror jeg gjelder alle traineene. I Eidsiva Bioenergi er det et supert arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver. Jeg syns også det er skikkelig morsomt å jobbe med digitalisering, for det hadde jeg ikke peiling på før. Man utvikler seg hver eneste dag.

Kristine var sikret jobb i Trainee Innlandet i god tid før masteroppgaven skulle leveres. 

Får påfyll av kompetanse og et sosialt nettverk

Forskjellen mellom studier og arbeidsliv kan være stor. Ikke minst kan den bære preg av usikkerhet. En ting er hvilke arbeidsoppgaver som arbeidsgiver tilbyr, en annen er hvordan det er å jobbe der. For Kristine spiller det liten rolle hvilke typer arbeidsoppgaver hun tar fatt på, så lenge de er spennende. Dessuten er det andre ting hun verdsetter.

– Jeg har ingen spesielle preferanser rundt hvor jeg vil jobbe eller hva jeg vil jobbe med. Det viktigste for meg er et godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver. Det er heller ikke feil om jobben innebærer en del reising. Og det får jeg absolutt som trainee i Trainee Innlandet, forteller hun.

Som trainee er hun også en del av en større gruppe som er på samme sted i livet, i tillegg til at hun får kompetanse som man ikke nødvendigvis får gjennom det daglige arbeidet.

– Kompetansesamlingene våre er veldig lærerike. For min del har jeg aldri vært noe glad i å holde presentasjoner, men gjennom arbeid med presentasjonsteknikk i kompetansesamlingene har jeg blitt tryggere. Samtidig finner vi traineer på mye sosialt også, som treninger, fester, quiz og mye mer.

Ps. Kristine fikk være med på en prøveskyting av en granat i Finland. Som trainee får man frihet til å være med på aktiviteter, seminarer og tilsvarende.

Møt oss på karrieredagen

På NMBUs karrieredag 10. oktober kan du få svar på alle spørsmål du lurer på, og Kristine vil selvsagt være tilbake på gamle jaktmarker.

– Jeg håper at alle som har lyst på et eventyr tar kontakt med oss på karrieredagen. Vi vil svare på alle spørsmål du måtte ha, sier hun hjertelig.

Følg oss gjerne på Facebook og Instagram 

NB: Søknadsfrist for opptak i 2019 er 6.februar.