Rekordmange nye traineer!

Gjennom 20 år har Trainee Innlandet rekruttert flere enn to hundre unge talenter med høyere utdannelse til næringslivet i Mjøsregionen. I år setter vi ny rekord. 21 nye traineer har signert. Det betyr at vi fra og med september i år vil ha 31 unge talenter i programmet.

Arbeidsmarkedet er i rask endring. Unge generasjoner stiller nye og større forventninger til arbeidsgiver. Det å tiltrekke seg unge medarbeidere krever en innsats. På Innlandet konkurrerer vi om innbyggerne og arbeidskraft langt utover egne grenser.

– Konkurransen er nasjonal, og på vei til å bli global. Veksten vi nå ser er et tegn på at Innlandet med de riktige grepene kan skape et konkurransedyktig bo- og arbeidsmarked, kommenterer The Assessment Company.

Ordningen fyller 20 år i år – er fortsatt like aktuell

I sitt tjuende år viser Trainee Innlandet at dette er en ordning som fortsatt er minst like aktuell. Bedriftene som i sin tid startet ordningen lykkedes fordi næringslivet på sin side trengte folk med høyere utdannelse, og fordi unge nyutdannede på den andre siden var på utkikk etter en god måte å kickstarte sin karriere på. Det mener vi er en vinn-vinn-situasjon.

Profesjonell oppfølging fra The Assessment Company sammen med tett tilknytning til studentmiljøer i hele landet gjør at ordningen enkelt kan tilpasses til den raske utviklingen vi nå ser i både næringslivet og i arbeidsmarkedet. På den måten forventer vi at Trainee Innlandet vil fortsette å vokse i årene fremover.