Min første tid som trainee

Publisert: januar 30, 2018

Jeg har nå lagt bak meg mine fire første måneder som trainee i Eidsiva Nett. Eidsiva Nett er et av Norges største nettselskaper, og forvalter, bygger, drifter og vedlikeholder store deler av strømnettet i Hedmark og Oppland. Jeg begynte som trainee i september, og jeg har nå fått kjenne på hverdagen som fulltids lønnsmottaker en liten stund. Jeg har en relativt bred utdannelse, med en bachelor i økonomi og administrasjon fra Høgskolen i Oslo og Akershus, og en master i innovasjon fra Høgskolen i Innlandet, campus Lillehammer.

I Eidsiva Nett arbeider jeg stort sett prosjektbasert. Hovedsakelig jobber jeg med dokumentasjon og dokumenthåndtering. I løpet av min første tid som trainee har jeg fått være med på å kartlegge den dokumentasjonen som eksisterer i nettselskapet, i tillegg til å være med på å utarbeide nye retningslinjer for styrende dokumentasjon. Vi har nå påbegynt arbeidet med å overføre eksisterende dokumentasjon til ny struktur og i nye maler. Dette er et massivt arbeid, men et arbeid som også vil ha stor betydning for både kvaliteten og tilgjengelighet på den dokumentasjonen som foreligger i organisasjonen. Målet er en mer standardisert og effektiv arbeidshverdag for alle – en veldig spennende prosess å få være en del av!

Eidsiva Nett er en del av konsernet Eidsiva Energi, som til sammen har ca. 1100 ansatte. Det er interessant å få jobbe i en så stor organisasjon som Eidsiva Nett, og ikke minst få et innblikk i en bransje jeg hadde svært lite kjennskap til fra før. Strøm er for de fleste av oss noe uhåndgripelig, men også noe vi tar som en selvfølge. Vi slår på lysbryteren og forventer at det vil bli lyst. Vi skrur opp temperaturen på varmepumpa når kulden brer seg over landet vårt. Når mobilen vår snart er tom for batteri putter vi laderen vår i veggen – og så er det problemet løs. Det å se hvor mye arbeid, kunnskap og kompetanse som ligger bak et velfungerende strømnett, og hvor komplekst og sammensatt nettinfrastrukturen er har gitt meg en helt annen holdning til og forståelse for fagområdet. En forståelse jeg nok ikke hadde fått hadde det ikke vært for Trainee Innlandet.

Selv om jeg tilbringer desidert flest timer av arbeidshverdagen på kontoret har jeg også fått være med ut i felten. Jeg spurte tidlig om jeg kunne få lov til å prøve meg som stolpeklatrer. På veggen i kantina henger det nemlig en haug av NM-trofeer fra NM i stolpeklatring og et par gamle klatresko. Som trainee får du sjeldent «nei» til svar, og en iskald novemberdag fikk jeg prøve meg som en linjemontør med både klatreutstyr og rosa vernesko. Så var det kanskje litt vanskeligere enn jeg hadde forestilt meg, men så skjønner jeg nå også litt bedre hvordan arbeidshverdagen til montørene ser ut. Veldig lærerikt og interessant.

Hverdagen som trainee er med andre ord variert. I tillegg til prosjektene har jeg bistått som både møtereferent og kursholder i PowerPoint, og jeg er med på ledermøtene i avdelingen jeg er en del av. Akkurat nå jobber vi mot å utarbeide nye handlingsplaner og fokusområder for avdelingen det kommende året. Som trainee får du være med på mye, og man får dermed også et veldig bredt innblikk i organisasjonen en er trainee i.

 

Mari Kristine Knudsen