• Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//
  • Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//

Leverer nytt e-læringskurs fra hjemmekontor

Publisert: november 5, 2020

Samarbeid, utfordringer og speed-date er noe av oppskriften som ligger bak Martes oppstart som trainee og arbeid med e-læringskurset som ble lansert for forsikringsansvarlige forrige uke. Nøkkelen til suksess har vært god kommunikasjon.

— Jeg trodde ikke at Power Point ble så mye brukt i arbeidslivet – men det har vi brukt masse, så det er det bare til å bli god på, anbefaler Marte Rønningstad Olsen til de som er nye i arbeidslivet.

Marte er trainee i Eika Forsikring via traineeprogrammet til Trainee Innlandet, og har siden august-måned jobbet med å utvikle et e-læringskurs for forsikringsansvarlige i Eika-bankene. Forrige uke ble kurset lansert i sin helhet, og prosessen dit har vært lærerik for en som er helt fersk i både e-læring og forsikring.

Hvordan spille hverandre gode?

— Første tanken jeg hadde da jeg fikk vite at jeg skulle være med på å lage et kurs for forsikringsansvarlige var at her vil jeg være veldig avhengig av at andre leverer innhold, sier Marte, og trekker på smilebåndet.

Men helt på bar bakke stod hun ikke, for med bakgrunn i blant annet kompetanseutvikling har hun kunnskap om hvor læring skjer best, hvordan onboarde nye rådgivere og hvordan man kan følge opp og utvikle rådgivere i bank.

— En ting har vært å forstå hvem Eika Forsikring er og hva vi står for, samt hvordan vi jobber her, som helt ny. En annen ting har vært å forstå forholdet mellom Eika Forsikring og Lokalbankene. Spørsmålet vi har stilt oss er hvordan vi kan spille lokalbankene gode slik at de kan være gode rådgivere for kundene, forteller Marte.

Marte Rønningstad Olsen er Trainee i Eika
Forsikring, og har bakgrunn fra HR, ledelse og organisasjonspsykologi.

Med seg i arbeidet har hun hatt god hjelp og støtte i sin fadder Julie Hove. Samt prosjekteiere Marte Ringstad Holthe, Trond Anders Fossum og Inger Kvaal. Som alle besitter mye faglig kompetanse, erfaring og kunnskap om både Eika og forsikringsfaget.

— Det å jobbe i et team med dyktige kolleger med et felles mål er veldig motiverende, stadfester Marte om e-læringsprosjektet.

Utfordringer, samarbeid og speed-date

Det har imidlertid ikke bare vært lett å lande resultatet som de forsikringsansvarlige i bank nå får stor glede og nytte av i sin arbeidshverdag. For Marte startet i Eika Forsikring når hjemmekontor var hovedregel for alle medarbeidere i Hamar. Hennes løsning på å bli kjent med nye kolleger digitalt
var å kalle inn til kollega-speed-date for å både introdusere seg selv, men også for å bli kjent med de hun skulle jobbe mye med i tiden fremover.

— Det er noe med det å være med i et prosjekt og ikke kjenne noen av de andre fra før. Det krever at vi må bygge tillit til hverandre raskt og gi hverandre rom til å si meningene våre. Da har det vært fint at de jeg har
jobbet med har gitt av seg selv, slik at vi har fått til en god dynamikk, sier Marte.

Gjennom prosjektarbeidet har hun fått innsikt i organisasjonen ved å innhente informasjon fra ulike deler av virksomheten. Både gjennom samtaler med rådgivere i bank, teamarbeid i forsikring og samarbeid med Eika Skolen.

— Leveransen har vært tidsbegrenset og vi har jobbet jevnt og trutt fra hjemmekontoret. Vi har hatt noen diskusjoner, og snakka litt om hverandre, men likevel klart å komme frem til enigheter til slutt, sier Marte, som synes det har fungert overraskende bra å jobbe digitalt.

God kommunikasjon og læring

— Det jeg har erfart gjennom dette prosjektet er hvor mye god kommunikasjon har å si. Det er så lett å misforstå gjennom skriftlig kommunikasjon. Regelen har blitt at vi skriver kort og konsist for å få frem budskapet, og at vi er på èn plattform, ellers er det så lett å miste oversikt, sier Marte.

Hun gir sin prosjektleder og mentor, Julie Hove, mye av æren for at arbeidet med kurset har gått så bra.

— Jeg tror at årsaken til at jeg opplevde trygghet fort er at min fadder, som også var prosjektleder for e-læringskurset, har vært flink til å inkludere meg fra start. Hun har vært nysgjerrig på hva jeg tenker og
hvordan jeg liker å jobbe, noe som har gjort at jeg har følt meg likestilt og til nytte. Og det er en god følelse. Det har også gjort meg mer modig, forteller Marte om opplevelsen av å være helt ny i et team..

Les mer om Marte her

ANDRE INNLEGG

jobbintervju

Hvordan lykkes med jobbintervju

januar 9, 2023
Hvordan skrive en god jobbsøknad

Hvordan skrive en god jobbsøknad

desember 22, 2022
Hvordan skrive en god CV

Hvordan skrive en god CV

desember 16, 2022
Bilde fra People Lab der traineene sitter i team

Hva skal til for å skape gode team?

november 30, 2022

Er du klar for å sende din beste jobbsøknad?

november 20, 2022
Prosjektleder Isak

Isak traff blinkskudd på første forsøk

november 7, 2022

Siste Blogg

  • Hva skal til for å skape gode team?
  • Isak traff blinkskudd på første forsøk
  • Fra skolebenken til ledermøte
  • Siviløkonomen som ble bærekraftskonsulent
  • Den aktive traineen som endte opp i Eika

Kontaktinformasjon

The Assessment Company
Marius Kjerneth
Mobile: +47 950 45 635
E-mail: marius.kjerneth@theac.no

Finn oss på sosiale medier

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
Vi bruker cookies
Vi bruker cookie for å bedre brukeropplevelsen og innholdet på våre nettsider. Vi antar at du synes det er ok, men du kan trekke deg ut dersom du ønsker det.GodkjennIkke godkjenn Les mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT