Kristoffer Grøv – fra trainee til bærekraftsansvarlig
Publisert: juli 9, 2021Kristoffer Grøv er snart ferdig med sitt trainee-løp. Nå har han fått jobb i Gjermundshaug Gruppen, som er en av bedriftene han har jobbet i under trainee-perioden. Her deler Kristoffer sine erfaringer fra de siste to årene, og han har noen gode råd på veien til trainee-kullet som begynner til høsten.
Kristoffer Grøv
Alder: 29
Utdanning: Bachelor og master i geografi (NTNU), årsstudium i Praktisk pedagogisk utdannelse (NTNU)
Moduler: Hias IKS, Sirkula IKS og Gjermundshag Gruppen
Arbeid for Trainee Innlandet: Kristoffer har jobbet med rekruttering av nye trainee-kull
Hei, Kristoffer! Kan du fortelle oss litt om oppgavene du har hatt i de ulike bedriftene du har vært i?
Jeg har hatt et tredelt trainee-løp med 8 måneder i hver bedrift. Min første modul hadde jeg hos Hias IKS, som er et vann- og avløpsselskap. Her undersøkte jeg markedsmuligheter for et bærekraftig produkt som kommer fra avløpsvannet, som heter Struvitt.
Struvitt er et mineral man får ved ved å kjøre fosforrikt avløpsvann gjennom en prosess som feller ut mineralet. Struvitt blir da sluttproduktet i denne prosessen. Da Struvitt kan brukes som et jordforbedringsmiddel satt vi i gang ulike testforsøk. Vi testet det bærekraftige produktet blant annet på Atlungstad Golfbane i Stange kommune og hos en ferdigplenprodusent ved Kongsvinger.
Sirkula IKS er et avfall- og gjenvinningsselskap, og her jobbet jeg med reduksjon av deres klimafotavtrykk. Min siste modul, som jeg er inne i nå, tilbringer jeg i Gjermundshaug Gruppen. Nå jobber jeg med å finne fobedringstiltak for vårt bærekraftsarbeid. Så jeg synes jeg har fått prøvd og erfart veldig mye forskjellig gjennom trainee-perioden!
Nå har du landet jobb i en av traineebedriftene – kan du si litt om hvordan jobbsøkerprosessen var for deg?
Jeg vil si at jeg har vært veldig heldig, egentlig. Jeg søkte en stilling hos ett selskap utenfor ordningen, og fikk jobbtilbud fra to selskaper internt i ordningen. Så jeg landet en jobb et halvt år før trainee-perioden var over, faktisk.
Nå er vi spent, fortell om den nye stillingen du skal inn i!
Jeg har fått jobb som bærekraftsansvarlig i Gjermundshaug Gruppen, og starter umiddelbart etter at trainee-perioden er ferdig i august. Det tror jeg blir veldig spennende og lærerikt, så jeg gleder meg veldig til å starte i fast jobb!
Jeg kommer til å bli ansvarlig for Gjermundshaug Gruppens strategiske og operative oppfølging av fagområdet bærekraft. Det kommer til å bli en veldig variert arbeidshverdag, noe jeg trives godt med. Jeg er glad for at jeg har fått en jobb hvor jeg både får sitte på kontor, og får vært med ut på anlegg der jeg får den praktiske erfaringen.
Hvordan vil du bruke kompetansen du har skaffet deg gjennom Trainee Innlandet i den nye jobben?
Jeg skal bruke den tverrfagligheten jeg har tilegnet meg gjennom Trainee Innlandet til å utvikle Gjermundshaug Gruppen i riktig retning med tanke på bærekraftsarbeidet. Samtidig har jeg gjennom kompetanseprogrammet til Trainee Innlandet blitt mer bevisst mine egne ferdigheter og min personlighet. Denne kunnskapen bruker jeg nå aktivt når jeg samarbeider med andre.
Hva er du mest fornøyd med å ha oppnådd fra perioden som trainee?
Det jeg kanskje er mest fornøyd med er å ha fått jobbet med prosjekter som er viktig for bedriftene. Prosjektene jeg har jobbet i har bidratt til at bedriftene har utviklet seg. Arbeidet med Struvitt er et godt eksempel på dette. Det er veldig givende å jobbe med et slikt prosjekt, fordi man gjør en forskjell og bidrar til en bærekraftig utvikling av ulike markeder og bransjer. Samtidig har jeg både lært og utviklet meg mye gjennom arbeidet.
Hva er ditt beste råd til de påtroppende traineene som starter i september?
Grip mulighetene og utnytt tiden din som trainee til det fulle! De 2 årene man er trainee går veldig fort. Still spørsmål og vær nysgjerrig på det bedriften gjør, slik at du får en bedre oversikt over virksomhetsområdet til bedriften. Hvis du jobber hos en bedrift som har anlegg eller personell som jobber ute i felten: spør om å få bli med ut og ta på deg arbeidstøy. Det er artig, lærerikt og gir variasjon i arbeidsdagen. Det er en fin metode for å bli kjent med dine kolleger og hvordan bedriften jobber.
Les også
Kristoffer Grøv på LinkedIn
Du kan lese mer om Kristoffers arbeid med Struvitt-prosjektet her: Kristoffer kartlegger verdikjedene til Struvitt. Og er du nysgjerrig på testresultatene fra Struvitt-prosjektet ved Atlungstad Golfbane kan du klikke deg inn her: Overraskende gode resultater på golfbane!
I disse to artiklene kan du lese mer om vårt nye traineekull som starter i september: del 1 og del 2
