• Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//
  • Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//

Jubileumsintervju: Torill Engebakken

Publisert: april 1, 2019

Torill fikk som trainee testet ut arbeidsoppgaver som hun i utgangspunktet ikke nødvendigvis hadde fått tilgang til som nyutdannet.

Navn: Torill Engebakken
Alder: 39
Kull: 8
Utdanningsbakgrunn: Master of Science in Business Administration, fordypning i markedsføring. Ellers har jeg tatt noen løp på Executive Master på BI ved siden av jobb.

Hvilke bedrifter var du trainee hos, når var du der, og hvor jobber du nå?

Jeg startet høsten 2006 i Norsk Tipping, modul 2 var hos av Gjensidige Forsikring. Siste modul skulle vært i Moelven, men da fikk jeg tilbud av Gjensidige om fast ansettelse som salgsleder og takket ja til den. I dag jobber jeg som leder for kunderelasjonsavdelingen i SpareBank 1 Hallingdal Valdres. Jeg sitter i ledergruppen i banken, og har ansvar for en avdeling som mellom annet jobber med kundereiser, CRM, markedsføring og kommunikasjon.

Hva jobbet du med hovedsakelig?

I Norsk Tipping jobbet jeg i Merkevareavdelingen og var med på å planlegge og følge opp kampanjer på Lotto og Joker. I Gjensidige jobbet jeg tett med salgsdirektør, opp imot salgsledelse og rapportering på rådgivere.

Hva er det viktigste du sitter igjen med etter endt traineeperiode?

Utrolig lærerikt og spennende. Traineeperioden var en veldig god overgang til arbeidslivet og gav meg verdifull arbeidserfaring som gjorde meg enda mer attraktiv på arbeidsmarkedet. Her fikk jeg testet arbeidsoppgaver som jeg i utgangspunktet ikke nødvendigvis hadde fått tilgang til som nyutdannet.

Hva var dine viktigste bidrag til bedriftene du var i?

Jeg tror jeg som ung og nyutdannet klarte å se litt annerledes på etablerte strategier og systemer i bedriftene. Jeg følte det ble verdsatt som et «friskt pust» inn i organisasjonen.

Har du opplevd at det har vært en fordel å ha vært trainee for senere jobbmuligheter – og hvorfor?

Absolutt! Mange vet at bare det å få plass på et traineeprogram er et kvalitetsstempel i seg selv. I tillegg fikk jeg mulighet under traineeperioden å teste meg på arbeidsoppgaver som normalt ikke tillegges nyutdannede. Det gav meg et forsprang i senere prosesser.

Har du noen tips til medlemsbedrifter og modulansvarlige?

Utnytt potensialet i traineene, de er ofte sultne på å vise seg frem og prestere. Kombinasjonen av god veiledning, mulighetsrom og tillitt tror jeg er en vinneroppskrift for både bedrift og trainee.

Siste Blogg

  • Hva skal til for å skape gode team?
  • Isak traff blinkskudd på første forsøk
  • Fra skolebenken til ledermøte
  • Siviløkonomen som ble bærekraftskonsulent
  • Den aktive traineen som endte opp i Eika

Kontaktinformasjon

The Assessment Company
Marius Kjerneth
Mobile: +47 950 45 635
E-mail: marius.kjerneth@theac.no

Finn oss på sosiale medier

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
Vi bruker cookies
Vi bruker cookie for å bedre brukeropplevelsen og innholdet på våre nettsider. Vi antar at du synes det er ok, men du kan trekke deg ut dersom du ønsker det.GodkjennIkke godkjenn Les mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT