Jubileumsintervju: Linn Alicia Slora Kristiansen
Publisert: mars 22, 2019Linn mener tiden i Trainee Innlandet viser at man har både fleksibilitet og engasjement, og at ordningen har vært utelukkende positiv å kunne vise til.
Navn: Linn Alicia Slora Kristiansen
Alder: 31 år
Kull: 13
Utdanningsbakgrunn: Bachelor i markedskommunikasjon og master i ledelse og organisasjonspsykologi fra BI i Oslo
1. Hvilke bedrifter var du trainee hos, når var du der, og hvor jobber du nå?
Jeg var trainee i Hamar kommune i 2012, Norsk Tipping i 2013 og NHO Innlandet i 2014.
2. Hva jobbet du med hovedsakelig?
Jobbet med rekruttering av stab til det som da skulle bli Hamar Kulturhus. I Norsk Tipping jobber jeg med merkevarebygging og utforme en strategi for vinneroppfølging, og kommunikasjon og PR i NHO.
3. Hva er det viktigste du sitter igjen med etter endt traineeperiode?
At nettverk er utrolig viktig. Det er få forunt å kunne jobbe i 3 bedrifter over 3 år og få innblikk i ulike bedrifter, bedriftskulturer og bli kjent med så mange bra folk!
4. Hva var dine viktigste bidrag til bedriftene du var i?
Norsk Tipping satte vinnerstrategien «ut i live» med flere bra folk på laget, det er jeg stolt av. Hamar Kulturhus har også blitt en bra kulturformidler i Hamar, moro å ha vært med å bygge opp staben rundt dette.
5. Har du opplevd at det har vært en fordel å ha vært trainee for senere jobbmuligheter – og hvorfor?
Det har vært veldig positivt ettersom TI har blitt en anerkjent merkevare der mange dyktige folk er med. I tillegg viser tiden i TI at man har både fleksibilitet og engasjement, og det har vært utelukkende positivt og kunne vise til.
6. Har du noen tips til medlemsbedrifter og modulansvarlige?
Ikke vær redd for å gi ansvar og ta ansvar! Det er den eneste måten for gjensidig utvikling både av traineen og det som er av prosjekter i bedriften. Kast traineen ut på dypt vann, og se og vedkommende svømmer.