• Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//
  • Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//

Jubileumsintervju: Linn Alicia Slora Kristiansen

Publisert: mars 22, 2019

Linn mener tiden i Trainee Innlandet viser at man har både fleksibilitet og engasjement, og at ordningen har vært utelukkende positiv å kunne vise til.

Navn: Linn Alicia Slora Kristiansen
Alder: 31 år
Kull: 13
Utdanningsbakgrunn: Bachelor i markedskommunikasjon og master i ledelse og organisasjonspsykologi fra BI i Oslo

1. Hvilke bedrifter var du trainee hos, når var du der, og hvor jobber du nå?

Jeg var trainee i Hamar kommune i 2012, Norsk Tipping i 2013 og NHO Innlandet i 2014.

2. Hva jobbet du med hovedsakelig?

Jobbet med rekruttering av stab til det som da skulle bli Hamar Kulturhus. I Norsk Tipping jobber jeg med merkevarebygging og utforme en strategi for vinneroppfølging, og kommunikasjon og PR i NHO.

3. Hva er det viktigste du sitter igjen med etter endt traineeperiode?

At nettverk er utrolig viktig. Det er få forunt å kunne jobbe i 3 bedrifter over 3 år og få innblikk i ulike bedrifter, bedriftskulturer og bli kjent med så mange bra folk!

4. Hva var dine viktigste bidrag til bedriftene du var i?

Norsk Tipping satte vinnerstrategien «ut i live» med flere bra folk på laget, det er jeg stolt av. Hamar Kulturhus har også blitt en bra kulturformidler i Hamar, moro å ha vært med å bygge opp staben rundt dette.

5. Har du opplevd at det har vært en fordel å ha vært trainee for senere jobbmuligheter – og hvorfor?

Det har vært veldig positivt ettersom TI har blitt en anerkjent merkevare der mange dyktige folk er med. I tillegg viser tiden i TI at man har både fleksibilitet og engasjement, og det har vært utelukkende positivt og kunne vise til.

6. Har du noen tips til medlemsbedrifter og modulansvarlige?

Ikke vær redd for å gi ansvar og ta ansvar! Det er den eneste måten for gjensidig utvikling både av traineen og det som er av prosjekter i bedriften. Kast traineen ut på dypt vann, og se og vedkommende svømmer.

 

Siste Blogg

  • Hva skal til for å skape gode team?
  • Isak traff blinkskudd på første forsøk
  • Fra skolebenken til ledermøte
  • Siviløkonomen som ble bærekraftskonsulent
  • Den aktive traineen som endte opp i Eika

Kontaktinformasjon

The Assessment Company
Marius Kjerneth
Mobile: +47 950 45 635
E-mail: marius.kjerneth@theac.no

Finn oss på sosiale medier

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
Vi bruker cookies
Vi bruker cookie for å bedre brukeropplevelsen og innholdet på våre nettsider. Vi antar at du synes det er ok, men du kan trekke deg ut dersom du ønsker det.GodkjennIkke godkjenn Les mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT