Jubileumsintervju: Christopher Strauman
Publisert: mars 18, 2019Christopher tilegnet seg verdifull erfaring på kort tid. Han mener ordningen gjorde han mer synlig og ettertraktet på jobbmarkedet.
Navn: Christopher Gehrken Strauman
Alder: 29
Kull: 15
Utdanningsbakgrunn: Master i Vann- og miljøteknikk, Universitetet for miljø- og biovitenskap i Ås
1. Hvilke bedrifter var du trainee hos, når var du der, og hvor jobber du nå?
Norsk Vann BA (2013/2014), Hamar kommune (2014) og Hias IKS (2015). Nåværende arbeidssted: Sweco Norge AS, hovedkontoret i Oslo. Stilling: Rådgiver VA-teknikk
2. Hva jobbet du med hovedsakelig?
Varierte oppgaver innen rådgivning, planlegging og prosjektledelse innenfor temaene VA-ledningsnett (drift+nyanlegg), lekkasjesøking, overvannsstrategier og energioptimalisering av VA-prosessanlegg.
3. Hva er det viktigste du sitter igjen med etter endt traineeperiode?
Nettverks- og relasjonsbygging, samt arbeidslivserfaring fra både offentlig og privat sektor.
4. Hva var dine viktigste bidrag til bedriftene du var i?
Stor samarbeidsevne og engasjement for faget. Bidro med nysgjerrighet og økt kompetanse om bærekraftig utvikling av vannbransjen.
5. Har du opplevd at det har vært en fordel å ha vært trainee for senere jobbmuligheter – og hvorfor?
Tilegnet meg verdifull erfaring på kort tid som gjorde meg mer synlig og ettertraktet i arbeidslivet og på jobbmarkedet.
6. Har du noen tips til medlemsbedrifter og modulansvarlige?
Tett og god oppfølging av traineen over tid er krevende og er avgjørende for et godt utbytte av traineeperioden for begge parter. Tilby spennende og utfordrende arbeidsoppgaver tilpasset traineens kompetanse. Tør å stille krav! Gjennom tydelige og konstruktive tilbakemeldinger oppnås god læring og et vellykket resultat.