Jubileumsintervju: Camilla M. Bjerke Jevanord

Navn: Camilla M. Bjerke Jevanord
Alder: 41 år
Kull: 4
Utdanningsbakgrunn: Handelshøgskolen BI samt Mastergrad i Innovasjon og ledelse fra Universitet i Karlstad

Hvilke bedrifter var du trainee hos, når var du der, og hvor jobber du nå? Hva jobbet du med hovedsakelig?

Modul 1: Eidsiva Energi, Marked og Konsern: merkevarebygging, spons og selskapskommunikasjon
Modul 2: Sparebanken Hedmark, HR: Rekruttering og kompetanseutviklingstiltak for en bank i endring
Modul 3: Norsk Tipping as – Marked/Kundeportefølje: tidlig fase av CRM programmer samt drift og utvikling av verdiøkende kundetjenester.

Jobber nå: Norsk Tipping, Innovasjon og Utviklingsavdelingen

Hva er det viktigste du sitter igjen med etter endt traineeperiode?

Jeg fikk jobbe sammen med mange kompetente mennesker, innen ulike fagfelt og i ulike virksomheter som gjorde at jeg lærte enormt mye. Jeg opplevde også at bedriftene på sin side satte pris på mitt bidrag.

Hva var dine viktigste bidrag til bedriftene du var i?

Se ting med nye øyne og utfordre det etablerte.

Har du opplevd at det har vært en fordel å ha vært trainee for senere jobbmuligheter – og hvorfor?

Ja. Som trainee får du anledningen til å vise frem det du kan og det du står for, og man får prøve seg i ulike bedrifter. Dette gir både søker og arbeidstaker en fordel når man skal velge jobb/ansatt.

Har du noen tips til medlemsbedrifter og modulansvarlige?

Bruk traineene godt. Læring er toveis. La de få delta og lære, men la de også få utfordre og komme med nye tanker og perspektiver.