Hvordan lykkes med jobbintervju

Publisert: januar 9, 2023

Jobbintervju kan føles som en stor og krevende oppgave – en ukjent og nervepirrende situasjon. Men med de riktige forberedelsene vil intervjuet føles mye mer overkommelig og du vil føle deg tryggere i forkant og under selve intervjuet. I denne artikkelen skal vi gå gjennom de stegene du må ta for å stille godt forberedt og lykkes med intervjuet.

NB! Har du husket å sende inn søknad? Trainee Innlandet søker nye traineer med oppstart høsten 2023. Søknadsfrist 15. januar. Les mer og søk her. Har du IT-bakgrunn? Trykk her.

Aller først – gratulerer! Gratulerer for at du har kommet så langt i rekrutteringsprosessen. Ved å bli invitert til jobbintervju kan du glede deg over at du allerede har skilt deg ut blant flere andre søkere og vekket en interesse hos arbeidsgiver. De ser på deg nå som en potensiell kandidat for stillingen. Neste steg er at de ønsker å bli bedre kjent med deg og sjekke om du er den kandidaten de ser etter. Dette gjør de gjennom intervju.

Forskjellige typer jobbintervju

Det finnes flere forskjellige typer jobbintervju. Fysiske og digitale. Med og uten case. Noen intervju foregår mer som en samtale, mens andre krever at du tar personlighets- og/eller ferdighetstester. I noen intervju snakker du med noen fra HR-avdelingen hos bedriften. I andre prater du med det som potensielt blir din neste sjef. Eller så kan det hende at du ikke får prate med noen fra bedriften i de hele tatt. I disse tilfellene vil det ofte være et rekrutteringsbyrå som gjennomfører intervjuet på vegne av bedriften. Hva slags kombinasjon du vil få vil påvirke hvordan du burde forberede deg.

Digitalt jobbintervju med AC

For TI kandidater skiller jobbintervjuet seg fra «vanlige» intervju ved at du ikke skal selge deg inn til en spesifikk bedrift, men til over 50 medlemsbedrifter. I første omgang prater du altså ikke direkte med bedriften, men med noen fra The Assessment Company (et rekrutteringsbyrå). Dette fører til at man må angripe intervjuet på en annen måte.

Siden du i teorien søker hos alle medlemsbedriftene har du ikke mulighet til å skilte med kunnskaper om en spesifikk bedrift i intervjuet med AC. Dette ville vanligvis vært et område som du burde forberede seg på. I dette intervjuet må du heller fokusere på å vise deg frem fra din beste side. Intervjuet blir nemlig tatt opp og sendt til aktuelle medlemsbedrifter.

Typiske intervjuspørsmål

Hvorfor du ønsker å være trainee?
Fortell om deg selv og hvorfor du valgte å søke på denne stillingen?
Hvorfor skal en av medlemsbedriftene ansette deg?
Kan du beskrive deg selv?
Hvilken rolle tar du i teamarbeid?
Hva er dine sterke sider?
Hva er dine forbedringsområder?
Hva er du mest stolt av å ha gjort/oppnådd?
Fortell om en utfordring du har hatt og hvordan du håndterte det

Forberedelser før jobbintervju

For å lykkes på jobbintervju må man ha gjort et godt forarbeid. Her kommer noen råd til hvordan du på best mulig vis kan forberede deg til intervjuet:

Istedenfor å lese deg opp på medlemsbedriftene kan du forberede deg på hva traineeordningen er og hva dette innebærer.
Les gjennom utlysningen og sjekk at du har forstått hva du søker på. Ta en titt på punktene under utlysningen for å få bilde av hva slags kandidat de ser etter. Forbered gjerne en pitch om deg selv som dekker disse punktene. I pitchen kan du også få frem hva du har gjort tidligere, hva du motiveres av og hvilke ambisjoner du har for egen karriere i årene fremover.
Gå gjennom søknaden din igjen og se hva du har skrevet der. Intervjuer vil ofte stille spørsmål ut ifra søknaden.
Forbered deg på de vanlige spørsmålene (se spørsmålsboks). Gå gjennom disse og lag gode svar for hvert spørsmål. Prøv å knytt svarene opp mot erfaringer og ting du har gjort eller arbeidet med før. Har du for eksempel jobbet mye frivillig som student kan du prøve å knytte dette opp mot gode samarbeidsevner og evnen til å sette seg inn i nye problemstillinger.
Utnytt fordelen av at intervjuet er digitalt. Lag «jukselapper» som du henger opp ved siden av kameraet eller ha hjelpeark liggende ved siden av PCen.
Øv på å gjennomføre pitchen din og på å svare på de typiske spørsmålene. Gjør det enten alene foran speilet eller, enda bedre, sammen med en annen (kjæreste, venn eller familiemedlem). Det å være trygg på å kunne prate om seg selv er veldig gunstig, og gjør intervjusettingen mindre ukjent og skummel.
Husk at intervjuet er en toveiskommunikasjonskanal. Du må jo også finne ut av om dette er noe for deg. Så forbered et par spørsmål på forhånd. Dette viser i tillegg engasjement og interesse.
Sjekk på forhånd at det tekniske fungerer. Prøv å klikke deg inn på møtelenken hvis du har fått tilsendt den, og se til at du har lastet ned nødvendig programvare.
Vær bevist lyd- og lysforhold i rommet du skal sitte i. Ta gjerne et testanrop med en venn for å sjekke dette. Pass på at stemmen din høres godt og at ansiktet ditt er synlig. Her kan du også undersøke hvordan vinkelen på kameraet er og hvordan bakgrunnen ser ut. Denne burde være nøytral – fokuset skal være rettet mot deg.

Går du gjennom disse stegene kan du forsikre deg selv om at du stiller veldig godt forberedt til jobbinterjuvet. Mye av jobben er allerede gjort. Neste steg er å prestere under selve intervjuet.

Hvordan prestere godt under jobbintervju

Logg på i god tid i forkant av intervjuet.
Kle deg som om du skulle ha dratt på et fysisk jobbintervju.
Prat sakte og tydelig slik at du gjør deg forstått.
Vær ydmyk, men også troverdig og bestemt.
Ta deg tid til å tenke over spørsmålene. Er det noe som er uklart kan du spørre om å få spørsmålet gjentatt.
Vær ærlig. Er det noe du ikke forstår eller ikke kan svare på burde du si ifra om dette.
Husk å puste. Pust rolig og dypt både før og under intervjuet.

Sånn! Da har du alle rådene du trenger for å sikre at du gjør ditt aller beste på det digitale intervjuet. Lykke til!

Trenger du tips til å skrive den perfekte søknad eller CV? Sjekk denne artikkelen for råd om hvordan å skrive en god søknad, og denne artikkelen for punktene du må ha med i en CV.