Rollebevissthet + god gruppedynamikk = effektive team
Vi har spurt Bård Nordby, hovedansvarlig for kompetansesamlingen, om hvorfor det er så viktig at vi bevisstgjøres og trener på team og samspill.
– Team som arbeidsform er en trend med økende utbredelse ettersom oppgavene blir mer komplekse og krever større grad av samhandling for å bli løst på en god måte. For å få til godt samspill og effektivitet i teamet trenger de involverte å ha en forståelse for gruppedynamikk og bevissthet om egen rolle i teamet.
Bård forklarer videre at den raske endringstakten og endrede rammebetingelser setter nye krav til organisasjonens smidighet og evne til å kombinere stabilitet med dynamikk. Målet for kompetansesamlingene er dermed at traineene skal kunne mestre rollen som endringsagent og kunne være en bidragsyter i en kollektiv kontekst.
Med fokus på våre individuelle forutsetninger og styrker loser konsulentene fra The Assessment Company oss trygt gjennom samlingen. Vi har også tatt en prat med noen av traineene for å høre deres erfaringer.