• Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//
  • Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//

Hva skal til for å skape gode team?

Publisert: november 30, 2022

Team og samspill. Dette var temaet som traineene skulle få bryne seg på i kompetansesamling nummer to for traineeåret 22/23. Samlingen fant sted i The Assessment Company sine lokaler på Hamar.

Kompetansesamlingen gikk denne gang over to dager og var fordelt kullvis mellom yngste og eldste kull. I løpet av samlingen bestod programmet av variert innhold, og på samlingen fikk traineene kunnskap og mulighet til å jobbe konkret med bevisstgjøring om hvordan egne evner og egenskaper påvirker rollen og teamet gjennom aksjonslæring og case i PeopleLabTM. Traineene fikk trene systematisk på ferdigheter for å styrke potensial og utvikle prestasjoner med utgangspunkt i den enkeltes forutsetninger og styrker.

Rollebevissthet + god gruppedynamikk = effektive team

Vi har spurt Bård Nordby, hovedansvarlig for kompetansesamlingen, om hvorfor det er så viktig at vi bevisstgjøres og trener på team og samspill.

– Team som arbeidsform er en trend med økende utbredelse ettersom oppgavene blir mer komplekse og krever større grad av samhandling for å bli løst på en god måte. For å få til godt samspill og effektivitet i teamet trenger de involverte å ha en forståelse for gruppedynamikk og bevissthet om egen rolle i teamet.

Bård forklarer videre at den raske endringstakten og endrede rammebetingelser setter nye krav til organisasjonens smidighet og evne til å kombinere stabilitet med dynamikk. Målet for kompetansesamlingene er dermed at traineene skal kunne mestre rollen som endringsagent og kunne være en bidragsyter i en kollektiv kontekst.

Med fokus på våre individuelle forutsetninger og styrker loser konsulentene fra The Assessment Company oss trygt gjennom samlingen. Vi har også tatt en prat med noen av traineene for å høre deres erfaringer.

Treningsarena for team og samspill

Den første vi tok en prat med var andreårstraineen Marlene Horvli. Vi griper muligheten for å høre hennes refleksjoner rundt samlingen under et av samlingens walk-and-talk.

– Jeg sitter igjen med mange nyttige verktøy og teorier som kan være til hjelp i forskjellige arbeidssituasjoner knyttet til team og samspill. Jeg kom jo inn med mange spørsmål og tanker rundt temaet, og jeg føler at kompetansesamlinga er den arenaen der jeg kan bekrefte eller avkrefte de tankene og hypotesene.

team

Hun utdyper hvordan kompetansesamlingen og traineene sammen skaper en unik treningsarena.

– Kompetansesamlinga fungerer som en trygg arena der jeg kan prøve meg på ukomfortable situasjoner. Det å ha faktisk ha kjent på den følelsen og fått den erfaringa før man tester det på arbeidsplassen er en utrolig stor fordel.

Vil du se mer av hverdagen som trainee i Trainee Innlandet? Sjekk ut vår Instagram. Pst! Vi har også en Reel på vår Instagram som oppsummerer forrige ukes kompetansesamling.

Lurer du på hva traineene driver med etter fullført traineeperiode? Les om siviløkonomen som ble bærekraftskonsulent.

Håkon Nilsen

Håkon Nilsen

Trainee hos Hapro Electronics og Eika Forsikring

Tobias Korten

Tobias Korten

Trainee hos Eidsiva Bioenergi og Hias IKS

ANDRE INNLEGG

jobbintervju

Hvordan lykkes med jobbintervju

januar 9, 2023
Hvordan skrive en god jobbsøknad

Hvordan skrive en god jobbsøknad

desember 22, 2022
Hvordan skrive en god CV

Hvordan skrive en god CV

desember 16, 2022
Bilde fra People Lab der traineene sitter i team

Hva skal til for å skape gode team?

november 30, 2022

Er du klar for å sende din beste jobbsøknad?

november 20, 2022
Prosjektleder Isak

Isak traff blinkskudd på første forsøk

november 7, 2022

Siste Blogg

  • Hva skal til for å skape gode team?
  • Isak traff blinkskudd på første forsøk
  • Fra skolebenken til ledermøte
  • Siviløkonomen som ble bærekraftskonsulent
  • Den aktive traineen som endte opp i Eika

Kontaktinformasjon

The Assessment Company
Marius Kjerneth
Mobile: +47 950 45 635
E-mail: marius.kjerneth@theac.no

Finn oss på sosiale medier

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
Vi bruker cookies
Vi bruker cookie for å bedre brukeropplevelsen og innholdet på våre nettsider. Vi antar at du synes det er ok, men du kan trekke deg ut dersom du ønsker det.GodkjennIkke godkjenn Les mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT