• Nyheter
  • Trainee
    • Bli trainee
    • Traineeprogrammet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Vil du bli medlemsbedrift?
  • Blogg
  • Om oss
    • Om ordningen
    • Kontakt oss
    • Ofte stilte spørsmål
  • Nyheter
  • Trainee
    • Bli trainee
    • Traineeprogrammet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Vil du bli medlemsbedrift?
  • Blogg
  • Om oss
    • Om ordningen
    • Kontakt oss
    • Ofte stilte spørsmål

Havfiske på Innlandet

Publisert: januar 10, 2018

Havfiske? På innlandet? Det går vel ikke an? Joda, det høres litt rart ut, men verdens ledende leverandør for utstyr til automatisert linefiske ligger faktisk i Gjøvik. La oss ta det fra begynnelsen. I 1832 grunnlegges «Brusveen Spiger & Staaltraadfabrik» ved Hunnselva i Gjøvik. Fabrikken lager små metallprodukter som spiker og hårnåler, og etter hvert […]

Havfiske? På innlandet? Det går vel ikke an?

Joda, det høres litt rart ut, men verdens ledende leverandør for utstyr til automatisert linefiske ligger faktisk i Gjøvik.

La oss ta det fra begynnelsen.

I 1832 grunnlegges «Brusveen Spiger & Staaltraadfabrik» ved Hunnselva i Gjøvik. Fabrikken lager små metallprodukter som spiker og hårnåler, og etter hvert blir det laget maskineri som automatiserer produksjonen. På 1870-tallet er det nedgangstider, og fabrikken, som nå har skiftet navn til «O. Mustad & Søn», er på utkikk etter nye produkter de kan tjene penger på. I 1877 står den første fiskekrokmaskinen ferdig. Oppfinnelsen er en suksess, og på et tidspunkt er omtrent halvparten av alle kroker som blir solgt i verden Mustadkroker. I 1972, nesten hundre år etter automatiseringen av krokproduksjonen, starter Mustad med automatisering av linefiske.

Vi hopper frem til nåtiden. 

Linefiskedelen av selskapet er skilt ut i et eget selskap, med navn Mustad Autoline, men ligger fremdeles ved Hunnselva.  Det er her jeg som maskiningeniør og produktutvikler kommer inn i min andre modul som trainee. Jeg har på forhånd vært innom og fått omvisning på fabrikken og hilst på de ansatte, og godt er det, for det første jeg gjør som nyansatt er å bli med teknisk avdeling til Grimstad på sikkerhetskurs i en uke.

De som har konstruert linefiskeutstyret drar gjerne ut til fiskebåtene for å være med på å montere og teste utstyret, og da er det nødvendig med et grunnleggende kurs innen sikkerhet til sjøs. Jeg har ikke fått vært med ut på en fiskebåt enda, men jeg har fått plaske rundt i havnebassenget i Grimstad i overlevelsesdrakt, lært å bruke hjertestarter og prøvd meg som røykdykker.

Arbeidshverdagen

Den normale arbeidshverdagen min er (heldigvis?) ikke like ekstrem som den første uka. Jeg jobber med å forbedre to av de eksisterende produktene våre og har blitt med i en prosjektgruppe som skal forbedre datasystemene og opprette et intranett. På sikt skal jeg også være med på å sertifisere kvalitetssystemet etter ISO 9001. Jeg har ikke jobbet så mye med standarder under utdannelsen, men jobbet med produktstandarder i min første modul som trainee, da jeg jobbet i Hunton og fikk ansvaret for sertifiseringen av produktene de skal lage i den nye fabrikken sin.

Mustad Autoline er en forholdsvis liten bedrift, med ca. 50 ansatte. Kontorlandskapet jeg sitter i ligger rett ved produksjonshallen, så man har mulighet til å følge opp produktene man har laget fra 3D-modell til ferdig produkt. Det er også enkelt for dem som jobber i produksjonen å komme å spørre hvis det mangler et mål på en tegning eller det er gjort en feil i konstruksjonen, eller for meg å rådføre meg med noen med mer erfaring når jeg er usikker på om det jeg har modellert faktisk går an å lage. Det er forskjell på det man kan konstruere på datamaskinen og det som kan konstrueres i det virkelige liv, og jeg har fremdeles mye å lære om begrensningene til materialene og produksjonsutstyret.

Heldigvis lærer man så lenge man lever!

 

Ann Kristin Moe Larsson

Siste Blogg

  • Fredagspraten: BoligPartner
  • Fredagspraten: Nammo
  • Trainee ved roret hos BoligPartner
  • Store muligheter på Innlandet
  • Sprengklar for arbeidslivet?

Kontaktinformasjon

The Assessment Company
Ingvild Bergersen
Mobile: +47 92 89 57 57
E-mail: ingvild.bergersen@theac.no

Finn oss på sosiale medier

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram