Vi har nok en gang gjennomført fysisk kompetansesamling for traineene. I denne omgang med god avstand, færre deltagere, spredt utover flere dager. Samlingen har vært et kjærkomment syn for mange, der engasjement, latter, kommunikasjon og «storytelling» er blant noen ord som kan brukes til å beskrive dagene.
Temaet for fysisk kompetansesamling denne gangen har vært «mestring og påvirkning», og er en kontinuitet fra forrige digitale samling som baserte seg på «Lean og påvirkning».
Hver enkelt trainee fikk øve seg på å presentere et case i People Lab. Hvor utgangspunktet har basert seg på LEAN som prosess og storytelling som virkemiddel. Gjennom øvelsene var ikke traineene bare med på å presentere egne caser, men fikk også verdifull innsikt i hvordan de best mulig kan kommunisere et budskap til sin intenderte mottaker!
«For å lykkes med med påvirkning er det først og fremst viktig å kunne kommunisere på en god måte!»
Les åtte tips om hvordan du kan påvirke din organisasjon gjennom endringsledelse her
Les mer om hvordan traineer kan være løsningen på kompetansemangel i Innlandet her