• Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//
  • Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//

Fra kraftverk til konsernledelse

Publisert: januar 30, 2018

Jon Håvard er trainee i Eidsiva Energi. Her består hverdagen av alt fra prosjektarbeid til deltagelse på møter med konsernledelsen!

Jon Håvard Halvorsen her, en fremmed fyr på 24 år fra et lite sted som heter Furnes utenfor Hamar. Jeg har vært trainee innen digitalisering hos Eidsiva Energi AS siden september, og skal være der frem til mai. Etter oppholdet hos Eidsiva bærer turen videre til henholdsvis Norsk Tipping og Sparebank1 Østlandet. At jeg skulle være så heldig å få en slik gullkantet mulighet hadde jeg ikke turt å håpe på for noen år tilbake.

Av bakgrunn har jeg en bachelor i IT-støttet bedriftsutvikling og en master i IKT-basert samhandling fra NTNU. Sagt med andre ord er jeg en med god forståelse for IT, men som i større grad anbefaler og innfører systemer heller enn å utvikle og drifte de. Gjennom studiene har jeg tilegnet meg kunnskap innenfor blant annet samhandling, kunnskapsdeling, endringsledelse, prosjektledelse og smidig metodikk.

Den første tiden min som ansatt i Eidsiva gikk mye med på å bli kjent i landskapet. Konsernet består av flere ulike virksomhetsområder, så det ble en skikkelig Tour de Hedmark/Oppland med besøk på blant annet vannkraftverk, trafostasjoner, biobrenselanlegg og kundeservice. Disse besøkene ga meg mye innsikt i hvordan Eidsiva opererer og et helt nytt bilde på hvor mye som faktisk skjer i regionen. Rett og slett en kickstart på arbeidslivet!

Siden oppstarten har jeg vært inne i to store prosjekter, med en miks av forretningsutvikling på siden. Prosjektene omhandler innføring av felles samhandlingsløsninger og nytt intranett for hele Eidsiva. Med mange ulike behov og brukergrupper i selskapene har jeg vært med på pilotering av flere verktøy og scenarioworkshops med ansatte for å avdekke hva som er behovene. Ved siden av de mer praktiske aktivitetene har jeg brukt mye tid på planlegging av utrullingen i tiden fremover.

Fokus på digitalisering i Eidsiva

Arbeidshverdagen på Eidsiva har vært veldig variert og lærerik. Det er skikkelig spennende å få være med i oppstarten av en ny avdeling for digitalisering, hvor det er store muligheter for å påvirke hva man vil jobbe med, og spille opp hva man tenker Eidsiva bør fokusere på i tiden fremover. Jobben går mye ut på å utfordre det etablerte og få ansatte til å både se og utnytte de mulighetene som teknologi kan gi dem. Med en slant optimisme ser jeg at fagområdet mitt settes stor pris på da det drøftes viktige problemstillinger for tiden fremover.

Å komme på jobb som trainee har vært veldig morsomt. At man kan være så tett på beslutninger og samtidig ha mye frihet i valg av arbeidsoppgaver er viktig for at jeg skal trives på jobb. Dette har jeg i veldig stor grad hatt da jeg har deltatt på flere styringsgruppemøter og faktisk vært oppe i konsernledelsen med beslutning på prosjektene. Jeg har frihet til å styre min egen arbeidshverdag og til å jobbe mot målene jeg har satt meg. Jeg ser at jo mer frihet jeg har, jo større ansvar føler jeg for å innfri. I kombinasjon med et veldig godt arbeidsmiljø, og sosiale- og faglige arrangementer har jeg fått treffe mange inkluderende og kunnskapsrike personer som gir mye tilbake. På denne måten har jeg både fått utvidet kontaktnettverket mitt samtidig som det er enklere å omsette teori til praksis. Allerede nå ser jeg at traineeordningen vil gi meg bred forståelse og mye erfaring i tiden fremover.

 

Jon Håvard Halvorsen

Siste Blogg

  • Hva skal til for å skape gode team?
  • Isak traff blinkskudd på første forsøk
  • Fra skolebenken til ledermøte
  • Siviløkonomen som ble bærekraftskonsulent
  • Den aktive traineen som endte opp i Eika

Kontaktinformasjon

The Assessment Company
Marius Kjerneth
Mobile: +47 950 45 635
E-mail: marius.kjerneth@theac.no

Finn oss på sosiale medier

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
Vi bruker cookies
Vi bruker cookie for å bedre brukeropplevelsen og innholdet på våre nettsider. Vi antar at du synes det er ok, men du kan trekke deg ut dersom du ønsker det.GodkjennIkke godkjenn Les mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT