Som trainee er Kristin et viktig verktøy på veien mot et mer bærekraftig næringsliv i Innlandet. Vi har tatt en snakk med trainee Kristin Fagerås, for å få hennes innsikt i hva som skal til for å lykkes ned bærekraft.
Bærekraft for meg handler om å gjøre de riktige valgene i dag, så fremtiden blir best mulig for en samlet verden.
Det fins selvsagt mange utfordringer med arbeidet rundt bærekraft. Jeg synes likevel det er viktigere å fokusere på mulighetene og å få gjort arbeidet som må gjøres. Det er muligheter for å tenke nytt, hjelpe kunder, få til nye samarbeid og bidra til en felles fremtid.
Start med å skaffe en oversikt og finn ut hva din bedrift gjør i dag. Det er viktig å etablere en felles forståelse for hva bærekraft er i hele organisasjonen. Din bedrift må identifisere vesentlige områder for bærekraftsarbeidet. Finn ut hvor din bedrift har størst positiv og negativ påvirkning og bruk dette som utgangspunkt for bærekraftsarbeidet. Utover dette er det lurt å ha oversikt over hvordan det går med bransjens arbeid med bærekraft.
FINN UT HVOR DIN BEDRIFT HAR STØRST POSITIV OG NEGATIV PÅVIRKNING OG BRUK DETTE SOM UTGANGSPUNKT FOR BÆREKRAFTSARBEIDET
Det er som regel mye å lære av andre organisasjoner om hvordan din bedrift kan jobbe med bærekraft. Her mener jeg det er essensielt at ikke alle sitter i hver sin silo, men husker at bærekraftig utvikling må basere seg på samarbeid. Det er garantert andre som lurer på det samme eller som har vært der tidligere, se muligheter!
…BÆREKRAFTIG UTVIKLING MÅ BASERE SEG PÅ SAMARBEID
I banken har vi et partnerskap mellom FNs miljøprogram (UNEP) og finanssektoren, kalt United Nations Environment Programme – Finance Initiative. UNEP FI-arbeidet har gitt banken en unik plattform for globalt samarbeid der banker over hele verden deler informasjon, ideer og verktøy for å jobbe bedre med bærekraft.
Å jobbe med bærekraft er veldig spennende og spesielt i en bedrift som SpareBank 1 Østlandet, hvor bærekraft er i sterkt fokus. Dessuten er det en bransje som skal hjelpe andre å finansiere sine planer mot en bærekraftig fremtid. SpareBank 1 Østlandet har et bevisst forhold til denne rollen, det gjør mitt arbeid som bærekraftstrainee spesielt interessant. Jeg opplever å ha stor mulighet for påvirkning, og får stadig nye interessante og aktuelle oppgaver som skal løses.
I starten av min traineeperiode jobbet jeg med koordineringen av miljøsertifisering til banken. Dette ble gjort i Miljøfyrtårnportalen som samler data og estimerer CO2-avtrykk over tid. Det gir en ekstra god forståelse når energi- og klimaregnskapet ses i sammenheng med KPI’er for bærekraft i strategiperioden og vitenskapsbaserte klimamål frem til 2050.
Min erfaring med bærekraftarbeidet så langt er at veldig mange, både internt og eksternt, er interessert og bryr seg om bærekraft. I mitt daglige arbeid er det veldig mye samarbeid. SpareBank 1 Østlandet jobber godt internt og jeg har vært heldig og fått jobbe med mange forskjellige avdelinger. I tillegg har banken et stort nettverk. Et eksempel på dette er Development Goals Forum (DGF) som arrangerer en bærekraftuke med foredrag og aktiviteter hvert år. Banken har et samarbeid med DGF og jeg var en del av teamet som jobbet med vårt bidrag på arrangementet.
Det er veldig lurt å skaffe seg en oversikt først. En måte å skaffe seg oversikt på kan være å sette seg inn i din sektors veikart mot 2050. På denne måten får du et fint grunnlag for å forstå situasjonen og den overordnede planen som er lagt for bærekraft frem mot 2050 i din sektor.
15. oktober skulle Trainee Innlandet etter planen lansere sin første møteplass der kompetansedeling innen bærekraft stod på agendaen. Arrangementet utsettes grunnet Covid-19. Som en erstatning vil vi i løpet av høsten publisere en TrendInn Talk, der du kan la deg inspirere av medlemsbedrifter og traineer digitalt. Stay tuned!
Søknadsprosessen hos oss her i Trainee Innlandet er et samarbeid mellom deg som søker, og oss som rekrutterer. Er du nysgjerrig på hvordan denne prosessen foregår? Vil du vite hvordan du best mulig kan skille deg fra de andre kandidatene? Slik fungerer søknadsprosessen hos oss i TI.
I løpet av høsten har traineene jobbet med å lage en møtearena og plattform der medlemsbedrifter og traineer i Trainee Innlandet kan utveksle erfaringer og heve sin kompetanse. I år er temaet bærekraft, med særlig fokus på samarbeid for å nå bærekraftsmålene på tvers av virksomheter og bransjer. Lar du deg inspirere?
Vet du hvordan du skriver en drømmesøknad som skiller seg ut? Vil du at nettopp din søknad skal velges ut i søknadsbunken til Trainee Innlandet? Her har vi samlet 10 tips til en god søknad fra vår trainee Emilie Halland Braathen. Og kanskje er det nettopp disse 10 tipsene som gjør at du kommer gjennom nåløyet til vår traineeordning!
Vet du hva som skiller traineeprogrammet vårt fra et typisk graduateprogram? Eller at du hos oss får skreddersydd et løp som passer din kompetanse og ønske om utvikling? Her har vi samlet 10 punkter som du kanskje ikke visste om – og kanskje nettopp disse punktene er 10 gode grunner til at du bør søke vår traineeordning!
Samarbeid, utfordringer og speed-date er noe av oppskriften som ligger bak Martes oppstart som trainee og arbeid med e-læringskurset som ble lansert for forsikringsansvarlige forrige uke. Nøkkelen til suksess har vært god kommunikasjon.
Traiee Innlandet har åpent for søknader til traineeprogrammet. Her gjør vi deg bedre kjent med rekrutteringsprosessen, og hva vi er nysgjerrig på i møte med deg.