Som trainee er Kristin et viktig verktøy på veien mot et mer bærekraftig næringsliv i Innlandet. Vi har tatt en snakk med trainee Kristin Fagerås, for å få hennes innsikt i hva som skal til for å lykkes ned bærekraft.
Bærekraft for meg handler om å gjøre de riktige valgene i dag, så fremtiden blir best mulig for en samlet verden.
Det fins selvsagt mange utfordringer med arbeidet rundt bærekraft. Jeg synes likevel det er viktigere å fokusere på mulighetene og å få gjort arbeidet som må gjøres. Det er muligheter for å tenke nytt, hjelpe kunder, få til nye samarbeid og bidra til en felles fremtid.
Start med å skaffe en oversikt og finn ut hva din bedrift gjør i dag. Det er viktig å etablere en felles forståelse for hva bærekraft er i hele organisasjonen. Din bedrift må identifisere vesentlige områder for bærekraftsarbeidet. Finn ut hvor din bedrift har størst positiv og negativ påvirkning og bruk dette som utgangspunkt for bærekraftsarbeidet. Utover dette er det lurt å ha oversikt over hvordan det går med bransjens arbeid med bærekraft.
FINN UT HVOR DIN BEDRIFT HAR STØRST POSITIV OG NEGATIV PÅVIRKNING OG BRUK DETTE SOM UTGANGSPUNKT FOR BÆREKRAFTSARBEIDET
Det er som regel mye å lære av andre organisasjoner om hvordan din bedrift kan jobbe med bærekraft. Her mener jeg det er essensielt at ikke alle sitter i hver sin silo, men husker at bærekraftig utvikling må basere seg på samarbeid. Det er garantert andre som lurer på det samme eller som har vært der tidligere, se muligheter!
…BÆREKRAFTIG UTVIKLING MÅ BASERE SEG PÅ SAMARBEID
I banken har vi et partnerskap mellom FNs miljøprogram (UNEP) og finanssektoren, kalt United Nations Environment Programme – Finance Initiative. UNEP FI-arbeidet har gitt banken en unik plattform for globalt samarbeid der banker over hele verden deler informasjon, ideer og verktøy for å jobbe bedre med bærekraft.
Å jobbe med bærekraft er veldig spennende og spesielt i en bedrift som SpareBank 1 Østlandet, hvor bærekraft er i sterkt fokus. Dessuten er det en bransje som skal hjelpe andre å finansiere sine planer mot en bærekraftig fremtid. SpareBank 1 Østlandet har et bevisst forhold til denne rollen, det gjør mitt arbeid som bærekraftstrainee spesielt interessant. Jeg opplever å ha stor mulighet for påvirkning, og får stadig nye interessante og aktuelle oppgaver som skal løses.
I starten av min traineeperiode jobbet jeg med koordineringen av miljøsertifisering til banken. Dette ble gjort i Miljøfyrtårnportalen som samler data og estimerer CO2-avtrykk over tid. Det gir en ekstra god forståelse når energi- og klimaregnskapet ses i sammenheng med KPI’er for bærekraft i strategiperioden og vitenskapsbaserte klimamål frem til 2050.
Min erfaring med bærekraftarbeidet så langt er at veldig mange, både internt og eksternt, er interessert og bryr seg om bærekraft. I mitt daglige arbeid er det veldig mye samarbeid. SpareBank 1 Østlandet jobber godt internt og jeg har vært heldig og fått jobbe med mange forskjellige avdelinger. I tillegg har banken et stort nettverk. Et eksempel på dette er Development Goals Forum (DGF) som arrangerer en bærekraftuke med foredrag og aktiviteter hvert år. Banken har et samarbeid med DGF og jeg var en del av teamet som jobbet med vårt bidrag på arrangementet.
Det er veldig lurt å skaffe seg en oversikt først. En måte å skaffe seg oversikt på kan være å sette seg inn i din sektors veikart mot 2050. På denne måten får du et fint grunnlag for å forstå situasjonen og den overordnede planen som er lagt for bærekraft frem mot 2050 i din sektor.
15. oktober skulle Trainee Innlandet etter planen lansere sin første møteplass der kompetansedeling innen bærekraft stod på agendaen. Arrangementet utsettes grunnet Covid-19. Som en erstatning vil vi i løpet av høsten publisere en TrendInn Talk, der du kan la deg inspirere av medlemsbedrifter og traineer digitalt. Stay tuned!
Kjedelig, tregt og byråkratisk. Eller meningsfullt, trygt og spennende? For flere nyutdannede yrkesgrupper står ikke stillinger i det offentlige på toppen av søkelisten.
Sommeren har endelig kommet for mange, og enten du jobber eller skal på ferie er det alltid kjekt med noen artige sommertips. Enten du vil kjøle deg ned ved strandkanten eller kjenne adrenalinet pumpe på sykkelen, ligger det et hav av muligheter også her i Innlandsregionen.
For at Trainee Innlandet skal fungere så godt som det gjør er det viktig at traineene trives og at de får den hjelpen, veiledning og utfordringene de trenger. Av den grunn rettes mye fokus mot traineene, både her på nettsiden og de andre sosiale mediekanalene, men også i form av arrangementer og sosiale sammenkomster. Og det med god grunn. Men vel så viktig er det å rette fokus mot de dyktige traineebedriftene som spiller en helt essensiell rolle i Trainee Innlandet. Av den grunn, for å hedre det viktige arbeidet bedriftene gjør, har traineene utviklet et nytt konsept: Årets traineebedrift
I mai har vi fått gode dager med forsmak på sommeren og de lysere morgenene gjør det lettere å stå opp. Traineene våre står på for fullt og mai har vært en begivenhetsrik måned med blant annet kompetansesamling og 17. mai feiring. I tillegg nærmer TrendInn workshop seg med stormskritt. Her får du en liten oppdatering!
Du som ny trainee har to veldig spennende og lærerike år foran deg. Vi ønsker at du skal få en så god start på perioden som overhodet mulig. Vi vil at dere skal føle dere velkomne og ivaretatt fra første stund. Derfor har vi laget en liten sjekkliste med ting vi tenker at du som ny trainee kan få bruk for i oppstartsfasen.
Vi skjønner at det kan være vanskelig å holde seg oppdatert på alt det som skjer i Trainee Innlandet. Det er fort gjort at nyheter om TI suser forbi uten at man får det med seg. Nå som påskefreden er over oss og du som leser har mulighet til å ta en pust i bakken, synes vi det var et passende tidspunkt å gi dere en liten oppdatering. Vi håper dere leser om hva som rører seg i Trainee Innlandet, godt plassert i solveggen med en deilig kopp kaffe og kvikk lunsj til!