Å jobbe med bærekraft har vært noe av det mest givende Inga har gjort i sin traineeperiode. Nå gleder hun seg til bærekraftssamarbeid mellom Trainee Innlandet og BDO.
Hva er bærekraft for deg?
Bærekraft for meg handler om å sikre at alle har det godt, og at vi er bevisste i de små og store beslutningene vi tar hver dag. Målet med bærekraftarbeidet må være å ta gode og reflektere beslutninger, som ikke har negative konsekvenser for andre – hverken i dag eller i fremtiden.
Hva synes du om å jobbe med bærekraft?
Å jobbe med bærekraft har vært noe av det mest givende jeg har gjort i min traineeperiode så langt. Læringskurven er bratt, og så fort kunnskapen øker, desto lettere er det å se mulighetene. Jeg er ganske sikker på at bærekraft blir et viktig konkurransefortrinn for de aller fleste selskaper i de aller fleste bransjer, og det er gøy å følge de som virkelig satser på bærekraftig utvikling – og forretningsstrategi.
– kompetanseheving og bevisstgjøring må være først på agendaen for alle som skal jobbe med bærekraft.
Hvilke utfordringer møter man på i arbeidet med en bærekraftstrategi?
Jeg tror den største utfordringen ligger i implementeringen av strategien. De ansatte har ulik oppfatning av hva bærekraft er, hvor viktig det er, og kompetanse- og interessenivået er varierende. Med dette som utgangspunkt kan det være vanskelig å få alle til å jobbe mot samme mål. Derfor mener jeg at kompetanseheving og bevisstgjøring må være først på agendaen for alle som skal jobbe med bærekraft.
Hvilke erfaringer har du gjort deg med arbeidet så langt?
Alle kan ikke gjøre alt, men om man velger seg ut noen bærekraftige fokusområder vil dette bidra til en enorm forskjell. Jeg tror også det er viktig å konkretisere bærekraftsarbeidet – det kan fort bli veldig svevende for mange.
Det er viktig å fokusere på det man allerede gjør bra, og gjøre det enda bedre. Vi må rose de som gjør en innsats – bærekraft handler om så mye mer enn klima og miljø!
Hvilke verktøy har vært mest nyttig for deg i ditt arbeid?
Jeg har vært så heldig å få være med på flere forskjellige foredrag med ansatte i BDO som sitter på kunnskap om bærekraft. Det har vært lærerikt! Å ta utgangspunkt i FNs bærekraftsmål når man skal øke både egen og andres kompetanse har vært veldig nyttig.
Hvor starter man – er ofte et spørsmål mange stiller seg. Hva gjorde du og din bedrift?
På BDO-kontorer rundt om på Innlandet har vi startet med kompetanseheving og bevisstgjøring for alle ansatte, med utgangspunkt i FNs bærekraftsmål. Dette har også blitt gjort nasjonalt gjennom et bærekraftvalg, der alle ansatte fikk være med å påvirke hvilke bærekraftsmål BDO skal fokusere på. Jeg tror det er viktig å velge seg ut noen få områder, og heller jobbe målrettet mot disse.
Har du noen tips og råd om gode ressurser og nettsider til andre som skal starte å jobbe med bærekraftspørsmål?
SSB har lansert plattformen bærekraftsindikatorer. Her finner man en oversikt over status for Norge på de enkelte bærekraftsmålene og hvert delmål: https://www.ssb.no/sdg
Visste du at…
Trainee Innlandet i 2019 fikk midler fra fylkeskommunen til et eget bærekraftsprosjekt? Gjennom prosjektet skal vi inspirere medlemmer til å se utbyttet av bærekraftsarbeid, blant annet gjennom å tilrettelegge for møteplasser, workshops og bruk av bærekraftstrainee.
Møteplassene har fått navnet TrendInn. Disse er dessverre utsatt på grunn av Covid-19. I oktober 2020 slipper vi derfor TrendInn Talk – en inspirasjonskilde for bærekraft, der du kan la deg inspirere av flere av Trainee Innlandetsmedlemsbedrifter og traineer.
Kjedelig, tregt og byråkratisk. Eller meningsfullt, trygt og spennende? For flere nyutdannede yrkesgrupper står ikke stillinger i det offentlige på toppen av søkelisten.
Sommeren har endelig kommet for mange, og enten du jobber eller skal på ferie er det alltid kjekt med noen artige sommertips. Enten du vil kjøle deg ned ved strandkanten eller kjenne adrenalinet pumpe på sykkelen, ligger det et hav av muligheter også her i Innlandsregionen.
For at Trainee Innlandet skal fungere så godt som det gjør er det viktig at traineene trives og at de får den hjelpen, veiledning og utfordringene de trenger. Av den grunn rettes mye fokus mot traineene, både her på nettsiden og de andre sosiale mediekanalene, men også i form av arrangementer og sosiale sammenkomster. Og det med god grunn. Men vel så viktig er det å rette fokus mot de dyktige traineebedriftene som spiller en helt essensiell rolle i Trainee Innlandet. Av den grunn, for å hedre det viktige arbeidet bedriftene gjør, har traineene utviklet et nytt konsept: Årets traineebedrift
I mai har vi fått gode dager med forsmak på sommeren og de lysere morgenene gjør det lettere å stå opp. Traineene våre står på for fullt og mai har vært en begivenhetsrik måned med blant annet kompetansesamling og 17. mai feiring. I tillegg nærmer TrendInn workshop seg med stormskritt. Her får du en liten oppdatering!
Du som ny trainee har to veldig spennende og lærerike år foran deg. Vi ønsker at du skal få en så god start på perioden som overhodet mulig. Vi vil at dere skal føle dere velkomne og ivaretatt fra første stund. Derfor har vi laget en liten sjekkliste med ting vi tenker at du som ny trainee kan få bruk for i oppstartsfasen.
Vi skjønner at det kan være vanskelig å holde seg oppdatert på alt det som skjer i Trainee Innlandet. Det er fort gjort at nyheter om TI suser forbi uten at man får det med seg. Nå som påskefreden er over oss og du som leser har mulighet til å ta en pust i bakken, synes vi det var et passende tidspunkt å gi dere en liten oppdatering. Vi håper dere leser om hva som rører seg i Trainee Innlandet, godt plassert i solveggen med en deilig kopp kaffe og kvikk lunsj til!