Emelin Knutsen – siviløkonomen som skal jobbe med business intelligence
Publisert: juli 14, 2021Siviløkonomen Emelin Knutsen har samlet mange ulike erfaringer i ryggsekken gjennom trainee-løpet. Vi har snakket med henne om hva hun har jobbet med i løpet av sine moduler, og hvor veien går videre etter sommeren.
Emelin Knutsen
Alder: 24
Utdanning: Bachelor og master i økonomi og administrasjon (NHH). Har gått på Queen’s University og University og Toronto i Canada i forbindelse med graden.
Moduler: Curida og Eidsiva Energi
Arbeid for Trainee Innlandet: Emelin har jobbet med profilering av Trainee-ordningen. Hun har det siste året jobbet med Trainee Innlandets LinkedIn-profil og vår nettside.
Kan du fortelle oss litt om oppgavene du har hatt i de ulike bedriftene du har vært i?
Jeg hadde min første modul i legemiddelbedriften Curida i Elverum og min andre modul i Eidsiva Energi på Hamar.
I Curida jobbet jeg som dedikert prosjektressurs med implementeringen av nytt ERP-system. Hovedoppgavene mine var utforskning og konfigurering av nytt ERP system for å identifisere systemets funksjonalitet opp mot interne forretningsbehov. I tillegg ledet jeg prototyping i systemet blant prosesseiere.
I Eidsiva har jeg i anledning av anskaffelse av nytt HR-system kartlagt onboarding og offboarding på tvers i konsernet. Jeg har også hatt ansvar for å utforske det eksisterende LMS-systemet, og vurdert systemets funksjonalitet opp mot interne behov og hva markedet tilbyr.
Å gå mot slutten av trainee-perioden kan være litt stressende, hvordan har jobbsøkerprosessen vært for deg?
Jeg starter med å se etter hva slags jobber som lå ute i slutten av februar i år. Jeg endte med å søke tre jobber i starter av mars som jeg synes var interessante. Jeg var med i sluttprosessen hos to av disse arbeidsgiverne.
Hvor har du fått jobb, og når starter du?
Jeg har fått jobb hos TietoEvry på Fornebu i Oslo. Der skal jeg jobbe i avdeling for Business Inteliigence (BI). Jeg tiltrer stillingen 1. august i år og gleder meg stort til det. Jeg har siden studietiden hatt et godt øye til TietoEvry, og synes virkelig det er et fremoverlent selskap som jeg gleder meg til å jobbe for.
Arbeidsoppgavene mine er ikke helt satt enda, men business intelligence handler om dataanalyse og det å gi bedrifter oversikt over virksomhetskritisk informasjon.
Avdelingen min arbeider både med utforskning av data og oppsett av rapporter. I tillegg jobber de også med den bakenforliggende infrastrukturen med datavarehus og prosessen med å oppbevare og hente ut dataene slik at man kan lage rapporter.
Hvordan vil du bruke kompetansen du har skaffet deg gjennom Trainee Innlandet i den nye jobben?
Gjennom min første modul fikk jeg verdifull erfaring med å navigere i databasen til ERP-systemet for å sette opp rapporter. Dette er veldig relevant kunnskap som jeg tar med meg inn i rollen som løsningskonsulent innenfor BI.
Videre har jeg både gjennom Curida og Eidsiva fått kjenne på endringsledelsens komplekse natur, både som en aktiv endringsleder i prosjektteam og som en mer passiv deltaker. Dette er verdifulle erfaringer uavhengig av rolle, men særlig i en konsulentrolle tror jeg at vil det gi meg en tyngde. Spesielt i forhold til å forstå at det vil foregå diskusjoner internt hos kunder som skaper handlingsrommet for løsningene vi skal lage.
Siden jeg har samarbeidet tett med konsulenter både i Curida og Eidsiva, tar jeg med meg erfaringene fra å ha vært på kundesiden når jeg nå går inn på leverandørsiden.
Hva er du mest fornøyd med å ha oppnådd fra perioden som trainee?
Det jeg er fornøyd med fra min periode som trainee er vanskelig å isolere til enkeltprestasjoner. Jeg vil si at samlet sett så er jeg fornøyd med måten jeg har tilpasset meg: gjennom å starte som ny arbeidstaker i to ulike virksomheter under en pandemi, og samtidig bli rammet av nedbemanning i min første modul.
Videre så er jeg veldig glad for at jeg har fått såpass mange erfaringer i ryggsekken på kun vel et år. Jeg har fått kjenne på kontrastene mellom det å jobbe i en mindre virksomhet og et stort konsern. Jeg har jobbet med mer fastsatte oppgaver og mindre fastsatte oppgaver. Og jeg har nå erfaring fra det å jobbe i et mindre team og det og jobbe i et større team.
Alle disse erfaringene har gjort meg mer bevisst på mine styrker, svakheter og preferanser, som jeg tar med meg videre i arbeidslivet.
Hva er ditt beste råd til de påtroppende traineene som starter i september?
Vær nysgjerrig og læringsvillig. Ikke vær redd for å være til bry og ta plass med dine innspill, ideer og tanker. Du er der av en grunn.
Selv har jeg jobbet med folk som for det meste har vært dobbelt så gamle som meg. Det er ikke alltid veldig enkelt å være selvsikker nok på at din kompetanse gjør noe fra eller til når du sammenligner deg med kollegaer som er veldig flinke og kompetente. Du må alltid huske på at du har ditt unike perspektiv som kan være akkurat det bedriften din trenger.
De blir veldig spennende å se fremover hva Emelin bidrar med til TietoEvry – de er heldige som får henne med på laget.
Vi i Trainee Innlandet vil rette en stor takk til Emelin for hennes bidrag til å utvikle trainee-ordningen videre, og for innsatsen hun har lagt ned hos Curida og Eidsiva Energi i sine moduler. Lykke til videre!
Les også
Emelin Knutsen på LinkedIn
Du kan lese mer om Emelins nye arbeidsplass TietoEvry her.
I disse to artiklene kan du lese mer om vårt nye traineekull som starter i september: del 1 og del 2
