Artikkelserie: Nåværende traineer del 2
Publisert: juli 22, 2022Denne sommeren publiserer vi en artikkelserie der du kan bli kjent med våre traineer. Først ut var våre avtroppende traineer. I denne utgaven får du høre fra våre nåværende traineer. Vi har tatt en prat med dem for å høre litt om deres erfaringer som traineer. Dette er del 2 av 2.
Karoline Mjønes
Utdanning: Mastergrad i medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi fra NTNU
Modul (arbeidssted): 2. modul hos Norsk Tipping
Task-force: Profilering
Hva slags ansvar har du hatt siden du begynte?
«I Elvia (1. modul) hadde jeg ansvaret for internkommunikasjon. Arbeidsoppgavene mine har i hovedsak vært bistand og deltakelse i utviklingen av employer branding.»
Kjetil Houmb Kristiansen
Utdanning: Sivilingeniør innen materialteknologi
Modul (arbeidssted): Curida AS
Task-force: TrendInn
Hva slags ansvar har du hatt siden du begynte?
«Jeg har stort sett jobbet på et for-studiet som skal legge grunnlaget for flere sammenhengende investeringer, og har da hatt ansvar for en grønn omstilling i bedriften. Dette inkluderer å finne moderne teknologi, se på alternativ bruk av ressurser og alternative løsninger, samt kontakte leverandører og se det økonomiske perspektivet.»
Klaus Martin Holtgaard
Utdanning: Master Innovasjon & Kunnskapsutvikling ved UiA og bachelor PR & Markedskommunikasjon ved BI
Modul (arbeidssted): SpareBank 1 Østlandet, bærekraft
Task-force: TrendInn
Hva jobber du med nå?
«Jeg jobber i bærekraftsavdelingen hvor jeg ser på både hvordan vi som organisasjon kan bli mer bærekraftige, men også hvordan vi kan finansiere den grønne omstillingen ved å veilede og sette krav gjennom utlån og investering til kundeporteføljen vår.»
Malin Albertsen Gjørv
Utdanning: Master i Strategic Marketing Management
Modul (arbeidssted): Moelven Wood
Hva slags ansvar har du hatt siden du begynte?
«Jeg har hatt de to første modulene mine i Moelven-konsernet. Der har jeg vært så heldig å få gode kollegaer som har tillit til meg som trainee og gir meg rom til å komme med tanker og ideer. Derfor opplever jeg at jeg har fått muligheten til å ta mye ansvar – med heiagjeng og gode sparringspartnere i ryggen.»
Marianne Jevne Berge
Utdanning: Master i energi, miljø og samfunn fra UiS
Modul (arbeidssted): Moelven Industrier AS
Task-force: TrendInn
Hva jobber du med nå?
«I Moelven har vi et ganske omfattende rapporteringssystem på bærekraft som henter inn data fra alle datterselskapene i hele Moelven-konsernet og setter det sammen til én rapport. Nå jobber jeg med å se på hvordan vi kan hente ut denne dataen for å lage tilrettelagte rapporter per selskap, slik at hvert enkelt selskap kan se eget klimaregnskap og påvirkning på ytre miljø.»
Marius Hernes Brateng
Utdanning: Mastergrad, Kybernetikk og Robotikk, NTNU
Modul (arbeidssted): Hexagon Ragasco
Hva har vært det mest utfordrende med overgangen fra livet som student til arbeidstaker?
«Har ingen definerte oppgaver, så jeg må selv se hva som skal gjøres til enhver tid. Det er ikke alltid like enkelt å se hvilke oppgaver en bør prioritere til enhver tid.»
Marlene Horvli
Utdanning: Master i Interaksjonsdesign
Modul (arbeidssted): Sparebank 1 Østlandet
Task-force: TrendInn
Hva slags ansvar har du hatt siden du begynte?
«I innovasjonsarbeidet har jeg hatt ett ønske om å finne en god og overordnet struktur gjennom en helhetlig beskrivelse av metodikk, fokus og prosesser. Her har jeg blant annet fått tatt del i utarbeiding av ny strategi, samt tatt roller i små og store prosjekter innenfor forretningsutvikling i banken.»
Martin Berger
Utdanning: Masterstudiet Industriell kjemi og bioteknologi ved NTNU i Trondheim, spesialisering innen materialteknologi
Modul (arbeidssted): Nammo AS
Task-force: Talentspeiderne
Hva har vært det mest utfordrende med overgangen fra livet som student til arbeidstaker?
«Det å ha faste tider hvor en jobber var en liten utfordring. Jeg begynner også ganske tidlig på jobb, men da er det igjen deilig å også være tidlig ferdig. I en arbeidssituasjon må en i mye større grad forholde seg til flere folk med vidt forskjellig kunnskap og bakgrunn. Det kan til tider være utfordrende både med tanke på kommunikasjon, men også det å vite hvem som har mulighet og kunnskap til å hjelpe en med å løse et problem.»
Tobias Korten
Utdanning: Miljøfysikk og fornybar energi – sivilingeniør ved NMBU
Modul (arbeidssted): Eidsiva Bioenergi
Task-force: Profilering
Hva jobber du med nå?
«Jeg jobber hovedsakelig med etablering av en ny dataplattform for Eidsiva Bioenergi. Her inngår det mange spennende oppgaver som blant annet databasemodellering og -etablering, dataanalyse, og innhenting og bearbeiding av data. I tillegg har jeg fått prøvd meg som virksomhetsarkitekt. Jeg har også nylig fått en sentral rolle i et testprosjekt som går på maskinlæring.»
Vetle Tangen Moen
Utdanning: Master i Anvendt Data og Informasjonsteknologi v/ OsloMet
Modul (arbeidssted): Norsk Tipping AS
Task-force: Talentspeiderne
Hva jobber du med nå?
Det hverdagslige arbeidet går til utvikling av automatiseringsverktøy og rutinearbeid i Norsk Tipping sitt interne driftsmiljø. Mer big picture så er jeg med i et team som ser nærmere på hvordan Norsk Tipping i større grad kan utnytte offentlig sky og vurderer de tekniske utfordringene det medbringer.
