Artikkelserie: Nåværende traineer del 1
Publisert: juli 19, 2022Denne sommeren publiserer vi en artikkelserie der du kan bli kjent med våre traineer. Først ut var våre avtroppende traineer. I denne utgaven får du høre fra våre nåværende traineer. Vi har tatt en prat med dem for å høre litt om deres erfaringer som traineer. Dette er del 1 av 2.
Adrian Thomas Bruland
Utdanning: Sivilingeniør
Modul (arbeidssted): TietoEVRY
Hva har vært det mest utfordrende med overgangen fra livet som student til arbeidstaker?
«Man samarbeider gjerne med mange mennesker, og da er kommunikasjon og initiativ viktig. Hvis man ikke aktivt tar kontakt med folk, kan de glemme deg litt bort.»
Brage Askeli
Utdanning: Master i Materialteknologi
Modul (arbeidssted): Topro Industri
Task-force: Talentspeiderne
Hva har vært det mest utfordrende med overgangen fra livet som student til arbeidstaker?
«Å selge inn sine idéer og kommunisere behov på tvers av avdelinger og posisjon i bedriftshierarkiet.»
Carine Gamborg-Nielsen
Utdanning: Siviløkonom med fordypning i logistics, operations and supply chain management
Modul (arbeidssted): TietoEVRY
Task-force: Talentspeiderne
Hva jobber du med nå?
«Jeg jobber med digitalisering og implementering av ERP-systemer til ulike kunder.»
Fredrik Tonning
Utdanning: Siviløkonom (Norges Handelshøyskole, NHH)
Modul (arbeidssted): Sirkula IKS
Task-force: Profilering
Hva jobber du med nå?
«Først og fremst jobber jeg med nøkkeltallsrapportering og visualisering av nøkkeltall for ledelsen i Power BI. Dette er et prosjekt jeg har gjennom hele min tid i Sirkula IKS. I tillegg har jeg diverse andre oppgaver som å bistå i klimaregnskap for bedriften og gjennomføre beregninger på renovasjonsbiler.»
Hildegunn Smedås
Utdanning: Master i økonomi og administrasjon, siviløkonom
Modul (arbeidssted): BDO
Task-force: Talentspeiderne
Hva jobber du med nå?
«I BDO har jeg fått en unik mulighet til å jobbe med strategi og bærekraftig forretningsutvikling. Det innebærer alt fra interne prosjekter og tjenesteutvikling, til bistand i eksterne kundeleveranser. Mer konkret kan det for eksempel være kunde- eller markedskartlegging, bloggskriving, eller utforming av e-læringskurs.»
Ingrid Staveland Reppe
Utdanning: Master i fornybar energi, NMBU
Modul (arbeidssted): Hexagon Ragasco
Task-force: TrendInn
Hva slags ansvar har du hatt siden du begynte?
«Jeg har blitt kastet rett ut i et stort antall prosjekter fra starten, hvor jeg har ansvar for å følge opp noen av prosjektene (med støttespillere). Jeg er også ansvarlig for å kvalitetssikre og videreutvikle livsløpsanalysene, og jobber med strategiske målsetninger basert på disse analysene.»
Johannes Høva Bøhler
Utdanning: Industriell Økonomi og Teknologiledelse – NTNU
Modul (arbeidssted): Eika Forsikring
Task-force: Talentspeiderne
Hva har vært det mest utfordrende med overgangen fra livet som student til arbeidstaker?
«Som student kan man i stor grad klare seg selv mens som arbeidstaker er man i mye større grad avhengig av folkene rundt seg. Denne avhengigheten man har av andre samt andre har nok vært det mest utfordrende å vende seg til for min del.»
Julie Olastuen Hansen
Utdanning: Master i nanovitenskap
Modul (arbeidssted): Nammo
Task-force: Talentspeiderne
Hva jobber du med nå?
«Nå jobber jeg med flere spennende prosjekter rettet mot kjemi. Jeg jobber i en avdeling i R&D, og er en del av en ressurs som server ulike typer kjemiske utfordringer innen romfart, ammunisjon og rakettmotorer.»
Karl Iver Slartmann
Utdanning: Master i offentlig administrasjon og styring, Handelshøyskolen ved OsloMet – storbyuniversitetet
Modul (arbeidssted): Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF (HDO)
Task-force: Profilering
Hva slags ansvar har du hatt siden du begynte?
«Jeg ivaretar virksomhetsstyringsfunksjonen i HDO, og jobber tett med foretakets ledergruppe. Mitt hovedansvar er å ivareta årshjulet til våre eiere, og å sørge for at interne virksomhetsstyringsaktiviteter er godt koordinert opp mot dette.»
Karoline Beathe Kjos-Nordli
Utdanning: Siviløkonom
Modul (arbeidssted): Glommen Mjøsen Skog
Task-force: TrendInn
Hva slags ansvar har du hatt siden du begynte?
«Utviklet et rammeverk for arbeidet med bærekraft. Dette har resultert i å publisere vår første bærekraftsrapport. Denne har både ansatte og samfunnet for øvrig tatt godt imot. Holdningen internt i selskapet har forbedret seg innen bærekraft og mange ansatte har et mer aktivt forhold til bærekraft.»
