Artikkelserie: Avtroppende traineer del 2
Publisert: juli 8, 2022Denne sommeren publiserer vi en artikkelserie der du kan bli kjent med våre traineer. Først ut er våre avtroppende traineer og her får du del 2. Vi har tatt en prat for å høre litt om deres erfaringer som traineer.
Jenny Trollebø Byrkjeland
Utdanning: Bachelor i animasjon og digital kunst, Årsstudium i VR og AR produksjon
Modul (arbeidssted): Fjordkraft
Taskforce: Profilering
Hvis du ser tilbake til når du startet som trainee og frem til nå, hvordan har du utviklet deg?
«Siden jeg startet som trainee vil jeg si jeg har blitt mye tryggere i min rolle som UX designer, og det å jobbe med konseptutvikling. Som nyutdannet er det mye jeg har tenkt at jeg kunne, men etterhvert som jeg har lært mer, har jeg innsett at dette var jo bare «toppen av isfjellet». «
Andrea B. Almås
Utdanning: Bachelor i HR og personalledelse, Master i Innovasjon spes. ledelse og organisering
Modul (arbeidssted): Gjermundshaug Gruppen og Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF
Taskforce: Profilering
Hvis du ser tilbake til når du startet som trainee og frem til nå, hvordan har du utviklet deg?
«Jeg har fått med meg erfaringer som gjør meg mye bedre rustet for det som ligger foran meg. Det har vært utrolig lærerikt med alle utfordringene man har fått bryne seg på! Jeg har gått fra å være ganske uerfaren til å ha forstått viktige mekanismer, vært med i ulike interessante prosjekter og jobbet med spennende oppgaver. Ikke minst har jeg lært mye om både privat og offentlig sektor.»
Daniel Kjelby
Utdanning: Master i medievitenskap
Modul (arbeidssted): Nye Veier AS og Graminor
Taskforce: Profilering og TrendInn
Hvilke erfaringer tar du med deg fra traineeperioden din?
«Det er jo så enormt mye. Jeg har fått jobbe med veldig forskjellige oppgaver både i begge modulene mine og i task force-arbeidet med andre traineer. Jeg har lært mye om hvor mine styrker ligger som person og har fått utviklet meg mye der jeg føler jeg trenger å utvikle meg. Jeg har lært hvor viktig det er å reflektere rundt hvordan mine oppgaver påvirker andre sine oppgaver og hva som blir de rette prioriteringene.«
Gro Anette Heggheim
Utdanning: Master i Human Resource Management
Modul (arbeidssted): Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF
Taskforce: Talentspeiderne
Hva er det mest interessante/spennende du har jobbet med siden du begynte?
«Jeg har fått jobbet med mye interessant i traineeperioden. Spesielt vil jeg trekke frem at jeg har fått delta i en prosjektgruppe som har arbeidet med å operasjonalisere foretakets strategi. Dette har vært utrolig spennende, da jeg har fått et godt innblikk i hvordan man arbeider på et overordnet strategisk nivå. I tillegg til dette har det vært spennende å få utvikle flere ulike HR- og HMS prosesser i foretaket.»
Jostein Hauge Volden
Utdanning: Siviløkonom
Modul (arbeidssted): Moelven Wood AS og BDO
Taskforce: Talentspeiderne
Hvilke erfaringer tar du med deg fra traineeperioden din?
«Jeg tar med meg mange gode erfaringer. Gode erfaringer fra to arbeidsplasser, samt et godt nettverk i de andre traineene og de vi har jobbet med i AC. Prosjektene sammen med de andre traineene har vært veldig lærerike og vellykkede. Et stort nettverk fra arbeidsplassene kommer godt med videre i arbeidslivet.»
Sverre Skogan Fredriksen
Utdanning: Master i finansiell økonomi
Modul (arbeidssted): Eika Forsikring og Nye Veier AS
Taskforce: Talentspeiderne
Hvis du ser tilbake til når du startet som trainee og frem til nå, hvordan har du utviklet deg?
«Som trainee har jeg fått tillit og ansvar i de bedriftene jeg har vært. Det har gitt store utviklingsmuligheter, både faglig og personlig. Det gjør at jeg tar mer ansvar, og har større faglig trygghet i de oppgavene jeg jobber med.»
Fikk du med deg vår forrige artikkel med våre avtroppende traineer? Sjekk den ut her.
