• Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//
  • Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//

Grip sjansen: Dette er ettertraktede medarbeidere

Publisert: april 3, 2018

Hva kan en ung og nytenkende ingeniør få til sammen med en erfaren kollega når det gjelder produktutviklingen i en bedrift?

Og hva kan en sulten og uredd masterutdannet trainee i tjueårene bidra med i offentlig sektor som skal møte det moderne teknologiske samfunnets behov og krav? Svaret er innlysende; Innlandet trenger å bli tilført ny kunnskap kombinert med å videreføre den kunnskapen som i alle år har gitt oss sterk innovasjon.

Hvert år tar vi inn nye traineer. Samtidig sender vi noen av regionens mest ettertraktede unge arbeidstakere ut i arbeidsmarkedet. De er våre «avtroppende» traineer, og vi ønsker naturligvis å beholde dem i vår region.

Er du på utkikk etter en fremtidsmedarbeider? Vi har laget en presentasjon av våre avtroppende traineer og anbefaler Innlandets ledere å gripe sjansen mens de har den. Klikk her for å lese mer. 


Henter fremtidens medarbeidere

Trainee Innlandet jobber for at samfunnet skal slippe til unge talenter som kan bringe bedrifter og organisasjoner i Innlandet trygt inn i en ny tid. Vi bør ikke være defensive nå som kunnskap og teknologi er avgjørende for å trygge fremtidige arbeidsplasser i både offentlig og privat sektor. Vår visjon er at ordningen skal være den beste traineeordningen i Norge. Hovedmålet er å tiltrekke høyt kompetente, unge mennesker til Innlandets arbeidsliv, og beholde denne kompetansen i regionen.

Blant medlemsbedriftene finner vi mange av Innlandets flaggskipsbedrifter og store næringsklynger. Vi har også mindre bedrifter som ser nytten av å bli tilført spisset kunnskap for en gitt periode. Gjennom traineeordningen får bedriftene tilgang til medarbeidere som med sin nytenkning, engasjement og pågangsmot bidrar positivt for hele organisasjonen.

Siste Nyhet

  • Hvordan lykkes med jobbintervju
  • Hvordan skrive en god jobbsøknad
  • Hvordan skrive en god CV
  • Er du klar for å sende din beste jobbsøknad?
  • Årets traineebedrift

Kontaktinformasjon

The Assessment Company
Marius Kjerneth
Mobile: +47 950 45 635
E-mail: marius.kjerneth@theac.no

Finn oss på sosiale medier

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
Vi bruker cookies
Vi bruker cookie for å bedre brukeropplevelsen og innholdet på våre nettsider. Vi antar at du synes det er ok, men du kan trekke deg ut dersom du ønsker det.GodkjennIkke godkjenn Les mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT