• Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//
  • Traineeprogram
    • Om programmet
    • Våre Traineer
  • Bedrift
    • Våre bedrifter
    • Bli medlemsbedrift
  • Det skjer
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakt
    • Ofte stilte spørsmål
  • // TrendInn//

5 tips til digital rekrutteringsdag

Publisert: februar 4, 2022

Er du blant de heldige finalekandidatene som er invitert til digital rekrutteringsdag 8. og 9. februar? Vi gleder oss til å bli enda bedre kjent med deg!

I neste steg av rekrutteringsprosessen skal du bli bedre kjent med medlemsbedriftene våre og vise hvorfor du er riktig person til jobben. Selv om vi gjerne skulle møtt dere fysisk i Hamar, vil også årets rekrutteringsdag gjennomføres digitalt. Det krever noen forberedelser, men vi har samlet gode tips til hvordan dagen kan gå smidigst mulig:  

Forbered deg godt til intervjuet 

Et vellykket intervju starter med gode forberedelser. Bruk litt tid i forkant av rekrutteringsdagen på å få oversikt over hvilke bedrifter du skal i intervju med. Du finner en oversikt over våre medlemsbedrifter her. Les deg opp på hvem de er, hva de gjør og hvilket marked de opererer i. Noter også gjerne ned spørsmål og tenk litt på hva du kan bidra med og hvordan din kompetanse kan tilføre bedriften verdi.  

Finn et sted der du kan sitte uforstyrret 

Sitt et sted der du føler du kan sitte uforstyrret, gjerne med lite bakgrunnsstøy. Hvis du ikke har mulighet til å sitte hjemme, kan det være lurt å leie et grupperom på et bibliotek eller et annet sted du har tilgang til. 

Ha god kontroll på det tekniske 

Digital rekrutteringsdag foregår på Teams. Sørg for at du har Teams installert på enheten din og at alt fungerer som det skal i god tid før rekrutteringsdagen. Du bør også bruke en enhet med webkamera og mikrofon. Her anbefaler vi å bruke headset for optimal lydkvalitet. Sjekk også at du har stabil internettforbindelse der du sitter, slik at intervjuene går smertefritt. 

Gi et godt, digitalt førsteinntrykk 

Etter to år med koronarestriksjoner, har de fleste blitt godt kjent med digitale kommunikasjonskanaler. Likevel kan det være nyttig å være bevisst på å gi det samme, gode førsteinntrykket digitalt som du hadde gitt i et vanlig jobbintervju. Sørg derfor for at du sitter et sted med godt lys og en kameravinkel som viser hele ansiktet ditt. Pass også på at du ikke har for mye rot i bakgrunnen, eller at du bruker et bakgrunnsfilter som skjuler eventuelle forstyrrende elementer.  

Gjør deg klar i god tid før digital rekrutteringsdag

Gjør klar både Teams og intervjulenkene i god tid før intervjuene, slik at du er klar til å logge deg på til avtalt tid. Hvis du har flere intervjuer på rad uten mulighet til å ta ordentlige pauser, kan det være lurt å ha kaffekoppen, litt snacks og en flaske vann lett tilgjengelig.  

Lykke til – vi gleder oss til å møte flere flinke traineer til høsten!

Les mer om rekrutteringsdagen og hva som skjer etter rekrutteringsdagen her: Søknadsprosessen fra A til Å

ANDRE INNLEGG

oppdatering

En liten oppdatering for Mai

mai 27, 2022
tips til en god oppstart

Tips til en god oppstart

mai 9, 2022
Oppdatering

En liten oppdatering og påskehilsen

april 13, 2022
The Assessment Company logo

The Assessment Company – Bindeleddet mellom trainee og bedrift

april 1, 2022
task force

Task force i Trainee Innlandet

mars 2, 2022
Vinter

Vinteraktiviteter i Innlandet

februar 23, 2022

Siste Nyhet

  • En prat med arrangørene av rekrutteringsdagene
  • 5 tips til digital rekrutteringsdag
  • Veien til rekrutteringsdagen
  • To dager igjen til søknadsfrist – tips til en god søknad!
  • Husk å søke – Nå er det fire uker igjen til fristen!

Kontaktinformasjon

The Assessment Company
Marius Kjerneth
Mobile: +47 950 45 635
E-mail: marius.kjerneth@theac.no

Finn oss på sosiale medier

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
Vi bruker cookies
Vi bruker cookie for å bedre brukeropplevelsen og innholdet på våre nettsider. Vi antar at du synes det er ok, men du kan trekke deg ut dersom du ønsker det.GodkjennIkke godkjenn Les mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT